企業を蝕む「熱意なき職場」

ここでもまた「従業員をしっかり評価できるかどうか」
が問われているようです。

企業を蝕む「熱意なき職場」　社員の強み重視の文化を
編集委員　西條都夫
コラム（ビジネス） 2018/1/28 20:17日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26246480Y8A120C1TJC000/


　次の質問に「はい」「いいえ」で答えてほしい。

・私は仕事をする上で、自分の最も得意なことを行う機会が毎日ある。

・職場で自分の意見が考慮されていると感じる。

・最近１週間で自分の仕事が褒められたり、認められたりしたことがある。

・職場に親友がいる。

・過去１年の間に仕事を通じて学び、成長する機会を持った。

　これらの質問は米調査会社のギャラップが仕事への熱意（エンゲージメント）を調べるために実施しているアン…


「良い人材」は「良い会社」に集まります