就業規則などに定めておけば使用者側のうっかりも防げます。
厚労省「無期雇用ルール」で対策へ 通知義務化など
悪質雇い止めに待った
経済
2019/6/16 1:00[有料会員限定]
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46163820V10C19A6MM8000/
経営者の仕事とは?
厚労省「無期雇用ルール」で対策へ 通知義務化など
悪質雇い止めに待った
経済
2019/6/16 1:00[有料会員限定]
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46163820V10C19A6MM8000/
経営者の仕事とは?