年度末

明日から新しい年度へ・・・
・・ってことで
当然受け持つ担当係りもかわるわけです。

今年は、記録に関する係りだって～～。
なぜ～～？

上司いわく
「うちで一番足りなくて、弱い部分が記録だから・・。あなたなら何とか考えてくれるんじゃないかと・・・、適任だと思って決めたから、よろしく～。」ですと。

何だかな～～？
いつも、いつも、いつも・・・
大変なところをまわしてくれるんじゃない～～？

も・もしかして・・・
肩たたき～～？
なんて思ったりする今日この頃。　笑
でも～～、辞めないもんね。

やってやろうじゃないの～～。
嫌われたっていいもん。
駄目なところは、駄目って！！
はっきり言ってあげないとわからないからね。

で・・・
まだ、係りの引継ぎ前だけど

ここが変～～～～っていうところや
ここが足りないよ～～～っていうところや
ここが規定通りじゃないよ～～っていうところを指摘して
書き方の見本をコピーして
赤線やら青線やら引いてわかりやすいように資料も添えて
「直して行こう～～」と書いて帰ってきた。

本当は、今までの係りの人がやっておくべきことだと思っているんだけどね。
その人にとって、ちょっと嫌味な行為であることは重々承知の上で、
反省して～～って意味もこめて、やってしまった～～。　爆
わかってくれるかな～～？

明日からのみんなの反応が楽しみ～～。　笑

それにしても、あの上司・・・嫌な役目ばかりまわしてよこすんだから・・・
今に倍にして返してやる～～。