#つながらない権利 新着一覧
つながらない権利を否定する労働基準関係法制研究会メンバー
「つながらない権利を労働者の権利として構成することには違和感がある」厚生労働省サイトによると厚生労働省(労働基準局)有識者会議「労働基準関係法制研究会」の第13回研究会は明日(2024年...
つながらない権利と労働基準関係法制研究会(第10回)
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて設...
アメリカ・カリフォルニア州議会「つながらない権利」法案続報
アメリカ・カリフォルニア州議会「つながらない権利」法案(続報)労働政策研究・研修機構の...
つながらない権利の法制化が日本で進まない理由を厚生労働省は
勤務外の深夜や休日に上司などのメール等を(緊急連絡を除いて)拒否したとしても罰せられる...
古くて新しい「つながらない権利」
勤務時間外に業務上の連絡を受けないのは、通信手段が限られていた時代は当然のことであっ...
つながらない権利 法制化(立法化)日本の学説は?
横浜市の外資系補聴器メーカーの女性社員がテレワーク中、上司の所定時間外のメール等により...
ヨーロッパの「つながらない権利」法制化
つながらない権利の法制化について水町勇一郎委員発言厚生労働省(労働基準局)有識者会議「...
厚労省の研究会で経団連と連合からヒアリング-つながらない権利 法制化
本日(2024年5月10日)開催される厚生労働省労働基準局の有識者会議(労働基準関係法...
つながらない権利の法制化は日本では期待できない
「つながらない権利」法制化をもう期待してはいけない厚生労働省「労働基準関係法制研究会」...
日本版「つながらない権利」法制化と規定例
厚生労働省(雇用環境・均等局)検討会での濱口桂一郎委員発言、そして厚生労働省(労働基準...
つながらない権利でテレワークを推進すると交通機関利用減少してCO2削減に
「つながらない権利」法制化は日本でも必要「つながらない権利」については、厚労省の研究会...