壁に耳あり、障子に目あり

そりゃそうだよね

人事担当者さま

2019年4月1日からアルバイト勤務する人物について

前の職場でも度々トラブルを起こしており、
今後も同様の問題が予想されるので、参考までお知らせします。

3月25日にブログで、以下のように書いています。

> 絶対に我慢しないで、すぐに職場を離れてよく休むか、早退をすること。
> チコはもう総合職でも管理職でもないし、ただのアルバイトなのだから、気楽に考えること。
> 職場でものんびりゆったりすごすこと。
> 移動する際、近距離なら、タクシーをつかってもよい。
> 十分社会人として、がんばってきた実績があるので、それ以上、もう無理をすることはありません。
> こんなに時間や締め切りにうるさいのは、日本人独特のものなので（中略）気にしないこと。
> おふとんでゴロゴロして、よくねむること。
> パーヴォのコンサートだけ、いちばん前の席でリラックスして聴いてくれればいい。
> おいしいパスタを食べたいときは、がまんしないこと。
https://ameblo.jp/julietlove1228/entry-12449616427.html

さらに、次のような暴言の数々をSNSに挙げています。
https://togetter.com/li/1327420

いずれも最近の投稿です。
勤務先でトラブルが起こると、一方的な思い込みや中傷をSNSに書かれる恐れがあります。
以上、ご参考までお知らせします。

2019/03/26