雑誌の記事に「生保レディはなぜすぐ辞めるのか」と特集がありました。
生保レディの退職率は非常に高い。アンケートによれば、生保レディで「今すぐめたい」38%、「近い内に辞めたい」18%、「いつかは辞めるかも」31%、
合計約90%、ほとんど辞めるではないですか!
なぜ辞めるのか・・・それは契約取れなくなってきているからです。時代も変わり、ネットや保険来店型ショップ、FP事務所など保険加入できる場所が増え、保険商品の多様化で顧客も賢くなっています。
結局契約あがらないとノルマも達成できず、辞めていかざるを得なくなるのです。生保レディだけでなく男性もそうです。実際に私も生保会社にいましたが、契約取れずに会社を去っていった人を何百人も見てきました。
時代も変わり営業手法を変えていかなければいけないのに、大手生保会社はじめ多くの会社が未だに旧態依然のやり方が多いです。もっともっと顧客の声を聞き顧客の立場に立って欲しいと願います。
生保レディの退職率は非常に高い。アンケートによれば、生保レディで「今すぐめたい」38%、「近い内に辞めたい」18%、「いつかは辞めるかも」31%、
合計約90%、ほとんど辞めるではないですか!
なぜ辞めるのか・・・それは契約取れなくなってきているからです。時代も変わり、ネットや保険来店型ショップ、FP事務所など保険加入できる場所が増え、保険商品の多様化で顧客も賢くなっています。
結局契約あがらないとノルマも達成できず、辞めていかざるを得なくなるのです。生保レディだけでなく男性もそうです。実際に私も生保会社にいましたが、契約取れずに会社を去っていった人を何百人も見てきました。
時代も変わり営業手法を変えていかなければいけないのに、大手生保会社はじめ多くの会社が未だに旧態依然のやり方が多いです。もっともっと顧客の声を聞き顧客の立場に立って欲しいと願います。