22時15分帰宅
今日は緊急事態宣言が出されましたね。
当社は明日からも元気に創業予定♪
スタッフさんにも改めて、
出勤のお願いをしました！！
今日チラッと話題が上がり、
回避できましたが、新人研修期間でして。
テレワーク出来る部署の研修をどうしようかと、上層部で議論していたらしく。
『新入社員を自宅待機にして有給消化しちゃったらどうしよう😲』
って議論、
普通にある時世なんですね？
強制的に有給消化、、
私の価値観では計り知れない思考のスタート。
転職する部下に、心配で聞いてしまいました。栄転であることを祈ります(・・;)))