質問者：ハイル禅師 大声で若い人達を怒鳴りつけるとか
感情の起伏が極めて激しい会社の上司がいますが
社員は委縮して活力が湧いてこない感じです
私：人格的に問題を抱えている人間も会社には当然
存在していますが叱る際には正当な事由がなければ
相手に反省を促す意味ではなく 自身の憂さ晴らしで
しかありません
また大声で他人を怒鳴りつける人は なぜか自身も第三者から
怒鳴りつけられるようになります
例えば企業の部長さんで正当な事由もなく
若い社員をいつも怒鳴りつけていましたが
此の部長さんの会社が倒産したので転職しました
転職先の会社で中途入社した部長さんも平社員であり
今度は自分が若い社員から偉そうに怒鳴られる
給料は部長だった時の半分以下になり仕事場では若い先輩の
社員達から怒鳴り散らされる状況に陥ったのですが
身から出た錆とも言える
カルマの法則とは神の意志であり自分で発した事は自分に
返って来ます
現在パワハラをやっている人も早く法則に気付いて止めなければ
いづれはどこかで自分に大きく跳ね返ってきます
また社員に対して怒鳴りつけるのではなく冷静に問題点を
指摘して上げて本人が自発的に改善する気を起こさせる事が
肝要なのであります