こんにちは～！
潜在意識とライフワークの専門家、
マインドタイプ心理学のもっちこと望月です。
『影響力のある人と、普通の人の違い』について
先日、あるメンターの話を聞きました。
この壁を超えると、爆発的に影響力が増すのですが、
それが『過去の影響』だそうです。
本日は、影響力を増し、
ブレイクスルーをするための秘訣をシェアしていきたいと思います。
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●普通の人と影響力のある人の違い
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普通の人と、影響力のある人には
大きな壁があるとメンターは言います。
その壁が『過去の影響』なんです。
影響力のある人は、過去の影響を全く受けずに
行動できます。
過去の影響とは、
すでにある常識、仕組み、習慣、レールなどです。
例えば、
『良い大学を出て、良い会社に就職するのが良い人生なんだ』
みたいなことに、
ちゃんと乗っかっている人は、普通の人です。
影響力のある人は、世間の常識やレールなんか気にせず、
『いや、学校では人生決まらないし、就職なんてもってのほか！』
なんてさらりと言えてしまいます。
もし、ライフワークで和菓子屋さんをしていたとしましょう。
普通の人レベルでは、伝統を守るという名目で、
今までのやり方や考え方をそのままトレースして作ります。
それを食べる人は、『うん、いつもの和菓子だね』という感想になります。
でも、影響力のある人は、
和菓子なのに、『洋菓子にしちゃう？』的な自由な発想で創り出せます。
すると、食べる人は『うわ～今まで食べたことない！！』となり、
誰かに話したくなるため、影響が広がっていくとのことです。
過去の影響に囚われている人が生み出すものは、
お客さんも過去の体験の中にあるもの止まりですが、
過去を全く無視できる人の生み出すものは、
過去にない体験を与えることが出来ます。
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●人として終わっちゃわないように
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ただし、これは一歩間違えるとかなりヤバい性格になります。
それは、『過去の正しさなんてどうでもいい』とも考えてしまうからです。
例えば、スティーブ・ジョブズは代表的です。
まさに影響力があり、新しい感動体験を生み出し続けた人生でしたが、
人としては最悪だという評価もあります。
アップルの創業には、もう一人のスティーブが関わっています。
それがスティーブ・ウォズニアックという超天才のエンジニアです。
ジョブズのプレゼン能力と、ウォズの技術があってアップルは
躍進していくことになるのですが、
最初ゲームの依頼を受けた時、ジョブズは
『報酬が700ドルだから、折半して350ドルずつ分けよう』と
ウォズに話しました。
しかし、実際の報酬は5,000ドルで、
350ドルだけ渡して、残り4,650ドルは自部の取り分。
実際にゲームを作った友人ウォズに
平気でウソを言っていたというエピソードはとても有名です。
あるいは、経営の神様といわれる松下幸之助も、
『うちにはソニーさんという研究所がありまして～』
なんて平気で言えるくらいのぶっ飛びようがありました。
マネをしても、その上をいく製品を作ればお客さんは喜ぶ
という考え方を持っていたんですね。
ジョブズも、『ウォズは350ドルで満足していたんだから
それでいい』という、自分なりのロジックがあるわけです。
今、普通の人が影響を受けている
過去の仕組みや、習慣やレール、常識を作ったのは、
過去の影響を受けなかった人たち＝影響力のある人が
昔に作ったんだということです。
そういう人達は、人としての正しさも
周りのことなど無視できるほどのことが出来てしまうんですね。
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●囚われない自分を持つ
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それは自分自身の過去の影響とも言えます。
過去の出来事に引っ張られ過ぎるのは、
創造力を奪います。
これは、マインドタイプでいうと、
勇型寄りの人ほど、過去の影響を受けにくく
和型寄りの人ほど、過去の影響に引っ張られやすい傾向にあります。
ただ自分のタイプよりも、
どちらかというと育った環境、
特に親からの圧力の程度のほうが影響を及ぼすように思えますね。
特に小学生の時に、
子供を信じ、放任主義的に育てられたのか、
僕もそうでしたが、
ガチガチの教育ママ的な圧力で、
意思を抑え込まれて育ったのかで、
過去の影響への引っ張られ度合いが変わると思います。
過去に囚われない人を見ながら、
『あ～それもありなんだな～』と思いながら、
人からバッシングを受けない程度に、
自己コントロールできるようにしていけたらいいですね。
創造力が上がり、影響力が上がるところだけ
自分の中に取り入れていけたらと思います。
そして、自分らしいライフワークを
創っていきましょう(^^)/
それでは、本日もお読みいただきまして、
ありがとうございました。
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