家の仕事を継がねばならないんですか？

　若者の未来を応援されている皆さん、こんばんは！
　
　昨年の秋の記事で、武雄中学校の1年生200名に
　お仕事について考える最初の一歩のお話をして
　お悩み相談を募ったところ、
　半数の100名からお悩みや質問が寄せられたことを
　ここで報告したことがあります

　3名から、タイトルのような相談がありました

　親の仕事を継がないといけないのですか？

　私の回答

　ぜひ、親である社長と会社のことについてじっくりと話をしてみてください
　話の中に、仕事への情熱やこれからの夢が出てきたら、継ぐ価値があります
　機会があれば従業員の中にも同じ質問をしてみてください

　でも、百パーセント継ぐ必要はありません
　社長（親）の夢や情熱が確認できたら

　もうひとつ、このような問いかけをしてみてください

　「これから、家業のこと、いろいろと研究して
　　技術を身に着け、経営を学んでいきたい。
　　そうするうちに新たにチャレンジしてみたい事業が
　　見つかるかった場合、それを会社の新事業にしたい。
　　その時は応援してくれますよね」

　社長（親）から、もちろん！という答えが返ってきたら
　あなたは、会社を継ぐべきです
　それくらいの価値のある言葉です　

　10年後
　きっと武雄に魅力と勢いに満ちた
　新たなお仕事が誕生していることでしょう！
　
　実は、その私の回答を裏付ける素晴らしい動きが武雄で
　既に起こっているのです

　今週末、武雄で新たなお店＆コミュニケーションの場がオープンしますが
　魅力的な若き経営者だなと思っていた方の
　お父さん（社長さん）とお話をする機会がありました

　まさに私が中学生に回答した通りの
　お父さん（社長さん）だったのです

　「息子がやってることだから」と口では言っていましたが
　事業内容や息子さんの思いをすべて把握されていました

　後継者が育つまちはおもしろい