正解のCEO採用は？後継者候補は誰を育てる？

人材不足が叫ばれて久しい昨今だが、未来を担う経営人材の抜擢や重要ポジションの採用は、さらに悩ましい問題。セレブレイン社は、卓越した人事コンサルティング力と、HRテクノロジーの活用力により、人事に関わる課題解決をサポートしている。Profiles社が開発した人と職務のフィットを測定するアセスメントツール「ProfileXT®」を活用した事例を紹介した記事がアップした。 . . . 本文を読む

｢新卒で専門職｣採用に急激に傾く企業のホンネ

これまで新卒採用は、自社へのロイヤルティーの高い幹部社員の育成につながり、企業の成長に少なからぬ貢献をしてきた。コンサルティングで関わる企業でも、経営陣の大半が新卒組という会社によく遭遇する。 この連載の一覧はこちら その1社である専門商社では、役員の過半数が新卒採用組で、各現場を牽引する人材も同様に新卒組。この構成で業績が伸びてきたので、「景気が悪くても新卒の採用数は減らさない」こと . . . 本文を読む