5分でわかるVUCA時代とOODAループ

現代の社会はVUCA（ブーカ）の時代と呼ばれている。新型コロナウイルス感染症や世界各地で起きる災害や紛争による環境変化、AIなどテクノロジーの進化が社会に及ぼす影響など、社会経済環境の予測が困難な時代という認識を示す言葉。VUCAの時代に求められる企業の在り方や人材の資質について解説した記事がアップした。 . . . 本文を読む

急増する｢人事部アンケート｣は職場を変えるか

職場の不満を把握して、状況を改善する活動に取り組む会社が増えてきた。 これは「ESサーベイ」と呼ばれ、Employee Satisfactionの略。従業員の意識を明確にして、課題（不満）を見つけるため、 「上司の指導は的確ですか？」「経営方針は現場に伝わっていますか？」 などと、業務内容・職場環境・人間関係・ロイヤルティーなど、社員に対してさまざまな切り口から質問を投げかける。 次に質問 . . . 本文を読む

従業員との永続的な関係を実現する！ 「エンプロイー・エクスペリエンス」とは？

少子高齢化による労働力人口の減少により、多くの企業が「優秀な人材の採用や定着」に課題を抱えている。近年、この課題の解決策として従業員との永続的な関係構築を目指す動きがある。 そこで企業と従業員の関係構築にあたり重要なキーワード、「エンプロイー・エクスペリエンス（Employee Experience）」について解説した記事がアップした。 . . . 本文を読む