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パーソナルカラー診断・メイク・骨格診断

転職も有利になるパーソナルカラー診断~自分の強みや良さをPRする方法

2015年04月13日 | リクルート・就活対策のカラー&メイク
パーソナルカラー診断を受けると
似合う服の色やメイクの色が分かるだけではなく、
自分の強みやPRすべきところも見えてきます


こんにちは
丁寧なパーソナルカラー診断とメイクで魅力アップ!
パーソナルカラーアナリストの稲田朋子です。


今回は、
自己PRに効くカラー&メイクについてお伝えします

私のサロンには
就職活動中の学生さんだけでなく、

転職を希望されている女性の方
たくさんお越しになります。

多くの方がトータルコースをご希望されますので、
似合うスーツの色やメイクの色等もお伝えしているわけですが……



7年に渡る就活対策講師の経験や、
キャリアサポートの経験を生かし……


印象管理についても、
できるだけ具体的なアドバイスをしております


たとえば、

自分の強みや、人から喜ばれる個性などは、
なかなか自分自身では分析しづらいものですよね


ましてや面接の際、人事担当者の方に対して、
数分でそれらを伝えるのはとても難しいもの

そんなときこそ、プロの力を活用しましょう!

ライズでは、数千人のカラー診断をさせていただいた経験から、
お客様の魅力をすばやく感じ取り、
無言のメッセージといわれる色の力で、
それらをPRする方法をお伝えしています。

★例★

<事務職等に>

真面目で誠実な印象を強めるためには、

ややまっすぐな眉毛と楕円形に入れたチーク、
直線的なリップラインを意識します。


イエローベースの人であっても、
できるだけ黄色みを抑えたカラーを選びましょう。


<営業職や窓口業務に>

明るさや好感度を高めるために、

眉毛には少し角度をつけ、
口角のところに明るいコンシーラーを馴染ませます。
→そうすることで、口元がキュッと上がり、
親しみやすい表情が生まれます。

ブルーベースの人であっても、
できるだけ青みを抑えた色を使います。


<スーツの質感やインナーとの組み合わせ>

新卒の学生さんでなければ、
就職活動のスーツはある程度自由に選ぶことができます。



ベージュ系のスーツは、
落ち着きの中にも親しみやすさが表現できますし、

明るいグレーのスーツは、
従順さと信頼感をアピールできます。

黒のスーツは、
専門性をPRしたり、
意思の強さを伝えることができます。


これも、パーソナルカラーのタイプごとに、
似合うベージュ、グレー、黒、
似合わないベージュ、グレー、黒
がありますから、注意しましょう


間違えると、落ち着きを出すはずが、
老けた印象になったり、


できるオンナをPRするはずが、
単に近寄り難い雰囲気になったり、


若々しさを演出したつもりが、
若作りになってしまう
こともあるのです

インナーも、新卒の方以外は、
ある程度の自由が認められますので、
色彩心理を活用して組み合わせるのも良いですね

このほかにもお伝えできることはいっぱいあります



私自身、スーツが大好きです。

開店当初はオーダースーツ店と提携していたこともあり、
また、日頃から、ビジネスウェアの着こなしセミナーもしております。


お一人お一人の経歴や、魅力がきちんと伝わるように、
ライズでは、サポートをしっかりいたしますので
どうぞ、ご相談くださいませ。

人生の転機にパーソナルカラーを大いに活用していただきたいのです


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