マネジメントの仕事と組織は、果たすべき役割によって決定されるべきものである。

意思決定の責任は、その意思決定の影響に直接関わるところに与えなければならない。

われわれには、誰もが自らをマネジメントの一員と見なす組織をつくりあげるという課題がある。

マネジメントの人間とは、スペシャリストが自らの知識、仕事、能力を共同の成果に結びつけ、...

あらゆるマネジャーに共通の仕事は５つである。目標を設定する。組織する。動機づけとコミュ...

ドラッカー思考を理解するのはさほど難しいことではない。 しかし、ドラッカー思考を実践す...

ミッションの探求と意思決定の質が人生を決める

組織がうまく運営されるかどうかはマネジメントが機能しているかどうかであり、マネジメント...

意思決定とは知的な遊戯ではない。効果的な行動をもたらすために、ビジョン、エネルギー、資...

人類の歴史は、少数の成果をあげる能力をもった知識労働者が肉体労働者を活用して創られた。 ...