先日「通販生活」が送付されてきた。表紙には「これまで、何回もダイエットに挫折してきた読者よ、頑張らないダイエットなら、つづけられる」と書いてある。その内容は、寒天ダイエットセットが5,200円、50グラム単位の体重計8,381円。どう思います
なんだか高価な値段に設定していないところがにくい。両方とも買って試してみたくなるのは、私の悪いくせでしょうか。太らない体質の人ってうらやましい
【雇用保険法 １３】
次の記述のうち誤っているものはどれか。
Ａ その者の新たな雇用に係る事業が期間を限って行われるものでないこと及び当該地域においてその者と同種の業務に従事する労働者が年間を通じて雇用されることが一般的であることのいずれにも該当する者で、１年未満の期間を限って雇用される事情があると認められないものは、短期の雇用に就くことを常態とする者とならないため短期雇用特例被保険者となることはできない。
Ｂ 短期雇用特例被保険者が、引き続いて１年以上雇用されるに至ったときはその１年の期間内に、勤めていた株式会社が合併した場合又は会社更生法による更生手続開始決定を受けた場合であっても、同一の事業主に引き続いて１年以上雇用されていると認められるため、原則として一般被保険者等に切り替わる。
Ｃ 特例受給資格者（特例一時金の支給を受けた者であって離職の日の翌日から起算して６箇月を経過していない者を含む。）が、公共職業安定所長の指示した50日以上の公共職業訓練等を受ける場合には、当該訓練等を受け終わる日までの間に限り、基本手当等の一般被保険者の求職者給付が支給される。
【解 答】Ｃ
Ａ ○ 行政手引20453。設問のものは、自分の都合で６ヵ月の契約にしてほしいというような場合が該当します。そのような場合、契約期間満了で給付制限も受けないし、50日分を受給して、またもらい終わったら６ヵ月の契約で働いてなんてことをすると限りなく不正受給に近くなりますね。１年未満の期間に限るという事情がないとダメですよってことです。
Ｂ ○ 行政手引22701、22702他。切替日に65歳になっていない者は一般被保険者に、雇用された時は65歳未満であったが切替日において65歳以上である者は高年齢継続被保険者に切り替わりますが、雇用された時に65歳以上の場合は切替日以後被保険者とはなりません。
Ｃ × 雇保法第41条第１項。「特例受給資格者（特例一時金の支給を受けた者であって離職の日の翌日から起算して６箇月を経過していない者を含む。）が」ではなくて、「特例受給資格者が、特例一時金の支給を受ける前に」となります。
本試験まであと２２９日です。
本日の問題はAとBは○だからCが×となりましたが、するとCのどこが間違っているのか、ウーンなんぼ思いだそうとしても出てきませんでした。回答を見てもそうだったっけ？とピンと
きません、これはマンパのテキスト読まなきゃダメですね＾＾
過去問チャレンジQ&A労基の９２問までやりました。83の解説、「期間の定めのない労働
契約の労働者側からの解約については、当該解約の申し入れ後2週間の経過をしたときに当該労働契約は終了することになる」
91の解説「解雇予告除外認定は解雇の効力発生要件ではなく、解雇予告除外事由に該当する事実が存在するか否かを確認する処分であると解される。
とのコメントが今まで読んだ（聞いた）ことがなかったので、なるほどなあと、また一つ賢くなっっちゃった（エヘヘ）と納得しました。
それと問題34と35が、文言の長さの違いはあるが全く同じ問題だったので、どっちかが×なのかなと思ってずっと考えましたが、どうみても両方とも○なので回答をみると○でした。
作者の意図があるんでしょうか？
今のところ、順調に正解できております。
朝一からチョット長いコメントになりました。
今日のCの選択肢ですが、特例受給資格者が特例一時金を受ける前（特例一時金のお金をもらったらダメですね）に、公共職業訓練を受けたら、一時金ではなく、基本手当等がもらえます。だって、50日以上ですから、この方が有利ですよね。
それと引っ掛けたのが（出題者である私は、何を意図したかというと）、常用就職支度手当の要件と入れ替えました。もう一度復習する時は、その辺を見比べてみてください。
新たな発見があったり、よく理解できたりすると勉強が楽しくなりますよね。
いろいろと肢は広がる広がるですね。
ウーン①難しいと思うのか、②奥が深くて楽しいと思うのか、私にはまだ①の方が大きいですね＾＾
常用就職支度手当っていうのは、就職困難者でしょ。やっぱ、有期契約が多いよね。それで、１年ぴったりを入れないと苦しいかなぁって。
それに大して再就職手当は、一般の受給資格者が対象だよね。労働基準法の労働契約の期間が改正される前っていうのは、契約期間の上限が１年だった（今は３年だけど）。だから、「期間の定めのない契約（これを安定した就職ってことだったらしい）」=１年を超えるって使っていたみたい。今は当然有期契約で３年でもOKだけど。と言うことです。
なんだか、面白いよね。
問題は、短期雇用特例被保険者が一年以上雇用されるに至ったときは会社が合併したとしても一般に切り替わりますよということですね。
解説の最後の雇用されたときに６５歳以上の場合は被保険者とならないという部分が理解できないのですが、日雇いになるんではないですか？
プリンファンさんへの先生の説明をよく読んで理解します。
雇用も奥が深いなあといつも思いますが
テキスト読みがここらへんから疎かになるので
注意ですね。
そして私の中期目標！！！
来週から演習マスターなので
その科目に従って技術評論社”択一問題集”をやり
他の社保科目もしくは他の労働科目の”過去チャレQA”を平行します。
1.2月で一回転になりますね。
３月頃に、ちゃんと計画通りに勉強しておけばよかったなんて後悔のないように頑張っていきましょうね。
いままでそういうのを立ててなかったです。
３月頃に最初の後悔が来ないようやらなくっちゃですね！！
体重計で50グラム単位っていうのがあるんですね。体重計とか高いなあ。
ダイエットも高くつくんだなあ。
よく断食道場のようなところがありますが
今は名前はもっとオシャレかな？
そこへ行って体中の毒素を出したいです！
ホント、ダイエットと言う言葉で無駄なお金をいくら使ったでしょうか。
断食道場も行ってみたいですね。でも、心配です。私は基本的には食事を抜くことができなくって。