お疲れ様でした。選択式の解答速報はあちこちでごらんになっていると思いますが、念のためアップさせていただきます。択一式は夕方頃アップさせていただきます。今年、みなさんと一緒に受験しました。平成18年以来です
疲れました。でも、受験したおかげで、問題文を見たときのみなさんの気持ちがよりリアルに解ります。解答速報等で、「解答は当然これです」なんて示されても、正解まで辿り着くまでの苦しみが解りますか？といいたくなりますね。選択式
【労基法・安衛法】受講生に選択肢から選ぶのではなく、できれば自分の力でまず書いていこうと指導しているので、苦戦しました。Ａは試用期間、Ｂは調整、Ｃは？で、ＤＥが解ったので少しホッとしたりしましたが、最初から「え
」って思いました。実は、ページ確認しながら、最後の国年が手ごわいぞって予測ができていたので、労基法で手間取るとはおもってもいませんでしたから、かなりのショックでした。Ａ ⑨試用期間 Ｂ ⑦事前の調整 Ｃ ⑤公序に反するもの Ｄ ⑮ 突起物 Ｅ ⑭ 展示
【労災法】少しホッとしたのが労災法でした。ＡＢは難なく解答できたと思います。Ｃも労働契約というキーワードからすぐに派遣元だとわかりますし、Ｄも文章から派遣先ってわかるかと思います。Ｅは「支配下」というキーワードで、「業務遂行性」だとわかるかと思います。「業務起因性」は業務との因果関係ですから。
Ａ ⑤社会復帰 Ｂ ①安全及び衛生 Ｃ ⑯ 派遣元事業主 Ｄ ⑭ 派遣先事業主 Ｅ ④ 業務遂行性
【雇保法】雇用保険は目的条文からの出題なので、一番簡単だったかも。これで、一般常識に突入する心構えができたかも
Ａ ⑫雇用の継続 Ｂ ⑱生活及び雇用の安定 Ｃ ①１年 Ｄ ⑭失業している日 Ｅ ４年
【労働一般】均等法ですかって思ってびっくりしました。Ａは少子高齢化とワンフレーズで覚えていますから簡単ですよね。Ｂは条文の中に出てくるので「母性」というのがすぐに入るかと思います。Ｃは環境って言葉が入るなぁって思いましたが選択肢の中から（４つとも環境がつくじゃん
って思いましたが）雇用環境だと判断はできました。Ｄも文章中に「あらゆるＤの段階における」というキーワードで「雇用管理」という労務管理用語がすぐに出てきました。悩んだのはＥ。最初「婚姻」って書いてましたが、選択肢にありません
。よくよく文章を読むと平成18年の改正内容が書かれていました。なので、間接差別を選択肢から選んでＯＫとなりました。今年から受験勉強している人にとってはＥは難しかったかもしれません。Ａ ⑨高齢化 Ｂ ⑲母性 Ｃ ⑪雇用環境 Ｄ ⑫雇用管理 Ｅ ④間接差別
社会保険編はまたのちほど。