Ｑ パートタイマーでも厚生年金に加入しなければならないのですか？

２００５．１２．０２．
★年金カウンセリング　→　パートタイマーでも

Ｑ　パートタイマーでも厚生年金に加入しなければならないのですか？　どういう場合に、そうなるのでしょう。
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Ａ　厚生年金適用の会社にパートタイマーとして働く場合、その雇用関係が常用的かどうかによって厚生年金加入かどうかが判断されます。

判断の目安は、
１．１日または１週間の勤務時間と
２．１ヶ月の勤務日数で、
それぞれ一般社員の４分の３以上有る場合に、厚生年金に加入しなければならなくなります。

１．勤務時間
一般社員の１日の所定労働時間が８時間とすると、６時間以上が該当しますが、日によって勤務時間が変わるときは、１週間をならして４分の３以上の勤務時間が有れば該当します。

２．勤務日数
その会社で同じような仕事をしている社員の１ヶ月の所定労働日数の４分の３以上勤務していれば該当します。




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