Ｋ氏のこと

　ウチの職場には、「Ｋ氏」と呼ばれている人物がいます。まず最初に断っておきますが、私は決して人の悪口を言うのが好きな人間ではありません。ですから、まずはＫ氏のいいところを上げてみたいと思います。まず、威圧感があるので、子どもが言うことを聞く。それはそれで意味があるとは思います。ですが、子どものみならず、他の職員に対しても、意味の分からないことで突然キレるのです。（続く）

一人勤務

　以前にも書いたとおり、５月でパートの職員さんがやめられたので、夜の一人勤務が多くなりました。何しろ以前は二人でやっていたことを一人でやるわけなので、なかなか大変です。特に子どもの入浴。昨日は手伝ってもらえるはずの事務所の職員が急に休まれて、いきなり一人になってしまいました。それでも高校生のＭくんが手伝いに来てくれたおかげで、なんとか乗り切ることができました。

卒業生

　遅番の職員が帰って、宿直と夜勤の職員２名のみが残る時間、卒業生から電話がかかってきた。「相談がある」という彼。いつも彼の面倒を見ている職員はいない。とりあえず話を聞くからとここに来るように促す。「仕事をやめたい。」という彼。「何故やめたいのかは、自分でもよく分からない。」今までも同じようなことを繰り返してきた彼。当然こちらも心配する。それでも結局話すだけ話して帰っていった。送り出してもうまく外の世界に適応できないでいるのは彼だけではない。その度にこちらの無力さを感じさせられる。

Ｔちゃんの場合２

　父親から直接ＤＶを受けることはなくても、父親からＤＶを受けた母親が本児に当たるような場面もあったかもしれません。途中からは母親と祖母と３人で暮らしていたようですが、Ｔちゃん本人の話によれば、「おばあちゃんもお母さんもいつも家にいなくて、Ｔはずっと一人だった。」と言います。優しくされることなく育った子どもが人に優しくすることは難しいでしょう。心のケアの大切さについて考えさせられました。

Ｔちゃんの場合

　最初に、プライバシー保護のため、細かい部分につきましては、多少事実と異なる部分があることをお断りしておきます。Ｔちゃんは、同じグループのお友達に対して、いつもものすごく意地悪な言い方をします。どうしてそうなってしまったのか、私なりに考えてみました。Ｔちゃんの家庭は父親のＤＶがあり、また、母親も精神的に不安定な部分がある人のようでした。（続く）

８連勤

パートで来てくださっていた職員の方が５月いっぱいでやめられたので、今月は休みが少ないです。４週８休制なので最小限の休みは保証されているのですが、人数が足りないため、半休を２日合わせて１日休みの計算になってたりで、勤務表に８連勤を見つけた時は、ちょっとショックでした。でも、幼児グループの場合、少なくとも朝と夜は２人いないとしんどいので、なんとかがんばるしかありません。

登園準備

　幼児グループにとって、一番忙しいのは朝の登園準備の時間です。起床から既に戦いは始まっています。子どもたちはａｍ６：３０に起床するのですが、気持ちよく起きてくる子もいれば、寝起きの悪い子もいます。そして着替え、朝食、歯磨き、排便。その間に時間が押してきたり、個人差が出てきたり・・・。その後やっと登園準備、そして時間になったらもう１度トイレに行かせるのですが、そこでまたふざけてなかなか行かない子もいたりで、かなりあわただしいです。

休日

　３月までは週休制といって、毎週何曜日は絶対休みと決まっていたのですが、４月からはバラバラになってしまいました・・・。それでも４週８休、平均して週に２日は休みが保証されているし、週休制の時は２日まで、現在は４日まで希望休も取れるのですが、希望してない日を休日にされる場合もあり、そういう休日ってどう過ごしていいか分からなくなってしまいます。

潮干狩り

　仕事で潮干狩りに行って来ました。以前幼児の担当をしていた時以来なので、久しぶりです。最初は雨降りになるかと思われていましたが、何とか当日は雨降りにはならず、決行することができました。ＧＷ初日ということもあり、渋滞して到着時刻は予定より遅くなってしまいました。が、曇りであるにも関わらず、潮干狩り場はすごい人でした。お弁当を食べて早速潮干狩りをしました。

職員配置

　うちの施設は男子・女子・幼児で担当が分かれていて、時々職員配置の転換があります。変わらない年もありますが、今年は多少変化があり、私は３月まで男子の担当だったのですが、４月から幼児の担当になりました。

　この施設で働き始めて最初の３年間は幼児の担当だったのですが、そのあと３年間ブランクがあったので、まだまだ緊張の連続です。