もう二度と看護師はしない。二度と正社員で働きたくない。退職するまで希望有給なんか使わせてくれたことなかった。３月いっぱいで退職させてほしいっていっても、「新人指導で人手がたらない」とか意味不明な理由で退職させてくれなかった。
新人も夏くらいにはある程度一人立ちするだろうから、それを目途に師長に退職希望の話をしたら、
「でも有給は使わせられないから。」だって。
は？
なに言ってんのこいつ。なんなの。
使わせられないと思うってなにお前。
お前に有給どうこうする権利あんのか。
有給って法律でどんな制度になってるか、しってんのか。
６月なら退職できるかも、ってボーナス直前かい。
わざとか。
「部長がダメっていうと思うから」って、
看護部長は神様か。あほか。
希望休みもロクにとれない環境で、
じゃあいつ就職活動するんだよ。
退職前くらい有給使わせろや。
退職金もロクにないくせに。
これまでも有給たまりすぎて消えていったのに。返せ。労基チクってやろうか。
ほんで師長はしっかり連休とりまくり。えー、引くわー。
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病院ほど福利厚生クソな環境ないんんじゃないだろうかって思うくらい労働環境地獄すぎる。
看護師不足とか医者不足とかいうけど、
こんなクソみたいな労働環境で誰が働き続けたいと思うの？バカじゃないの？
看護師不足で看護師増やす対策とかしてるけど意味ないよね。
潜在看護師６０万人くらいいるのに。
なんでみんなが臨床を続けられないのかってしっかりアセスメントしろよ。
賞与も減らして、何あほみたいに金かけて求人ばっかだしてんの？
人材大事にしないから人が定着しないだけだろお前ら幹部あほ。
離職率数字にしてみてみろ。匿名で労働環境アンケートとってみろ。改善点がクソほど出るわ。
改善したら離職率絶対下がるわ。
職員の声を聞けない職場は全部つぶれればいいのに。
看護師の責任は重いからね、
医療裁判なっても知らないからね、
でも休みあげないからね、
サービス残業してね、
賞与さげるからね、
って、死ねって言われてるに等しい。ほんとにあちこち体も悪くなった。
看護師無理。続けれないわ。
一般企業ならあり得ないブラックさが当たり前すぎて怖い医療系。
白衣の天使とか都市伝説レベル。白衣の鬼が正しい。
あほみたいなサービス残業も、
有給も希望休みもとらせてくれない労働環境クソ。
人に厳しくて自分に優しい上司クソ。
サービス残業だらけの職場クソ。
給料もでない、休みだけ奪われる看護研究だとか地域ボランティアとかいうイベントもクソ。
二度と看護師なんかしない。
絶対しない。
どうせわたしの世代は年金もたいしてもらえない。
正社員っていっても病院ってブラックが多いし、退職金たいしてないとこもザラ。
疲弊して頑張るほうが無駄。
もういつでも辞めれる休みやすいバイトで適当に生きていく。
もう看護師はやめよう。正社員で働くのはよそう。
引用
