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海外採用もやっぱりGaijinPot！

2006-08-04 20:51:30 | お知らせ
海外で優秀な人材を募集したい、でも現地のメディアは効果が不明だ、ミスマッチが多い。そんな貴社の悩みをGaijinPotの海外採用パックが解決します。

メリット１：日本にいながらにして海外在住者の履歴書を事前にチェックできる。
面接開催予定地にいるユーザーに事前に招待状を配信することで、募集地域での参加予定者を事前に把握することができるため、採用計画の策定に大変有効です。

現地国での履歴書登録者数
アメリカ・イギリス・カナダ：10,000名以上
オーストラリア・ニュージーランド：5,000名以上

メリット２：日本に興味のある外国人の視線を釘付け。
日本の情報満載のJapan Infoに募集広告を出すことで、YahooやGoogleなど海外の検索エンジンを通じてアクセスしてくる日本に興味のあるユーザーをターゲットに貴社の広告を展開できます。
(海外の一般Jobサイトや新聞に広告を掲載した場合に起こりがちなミスマッチを軽減することができ、採用成功率の向上が期待できます)

メリット３：貴社の海外採用ページと連動すれば、貴社の募集要項に即して募集できるためオペレーションのロスが解消されスムーズに採用活動を行っていただけます。

海外での採用活動は国内採用に比べて、大変なコストと時間がかかります。また、現地メディアに広告を出しても、応募者が日本の文化についての認識が不足しているため、採用後のミスマッチが起こりやすいものです。外国人の支持率No.1のGaijinPoｔだからできる、海外採用パックで、スムースで効果的な採用を実現してください。

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