アメブロさんが変なので…
アメブロさんが奨めるので、拝読しました。
確かに、おフランス🇫🇷人は、ドイツ人🇩🇪よりもアバウトというか、おおらかな人が多くて、車線変更の際に、方向指示器を出さない人が極めて多くて驚きます。でも、日独の協力で（？）困ります…と言っても直らないので、記事にお書きのような事態が続くなら、業務終了時に、充電を確認して回る［係］を任命して、その分、［手当］を出すようにするでしょう。
…というふうに［組織］してもらえないものか？上司に相談するほうが「アンタに言われたくない」相手からストレスを受け続けるよりも、
“職場のメンタルヘルス” 向上に繋がることでしょう。
相談しても、あなたが我慢しなさいよ、あなたが細かすぎるよと言われるのであれば、［労働組合］に相談するのが妥当でしょう。
［不当労働行為］を［看過］すると［組織］がダメになるので、本来ならば、雇用者/被雇用者の双方が率直に意見を交換して合理的な解決策を共に見い出すのが最善ですよね。
どうも、お邪魔しました。
こちらに記録します。
皆さまも、お大事に。
