にゃー！

異動の件。

欠員が出ているのは、
いちばんキツイ人事部だそうです。
ちーん。

課は給与か保険か。
いずれにせよ、欠員が出たのは仕事のツラさ故でしょうな。

とりあえず、人事部長からお話だけ聞くことになりそうです。

個人的には辞めた人から話聞きたいけど。

まぁ、人事部じゃなきゃ異動できないんだったら、
条件があまりに合わなかったら、異動はやめてデイサービス探そうっと。
ボーナスもらったら有休～🎶

もちろん残業のない仕事はないのはわかっているし、
ある程度の拘束があるのは仕方ないけど、
４時間睡眠が一週間続くとかそんなんだったら、どの道続かないし。

条件がグレーだったら、とりあえずやってみて、
無理そうだったら冬のボーナスで逃げるという手もあるし。笑
夏季休暇はそれまでに取って。

迷うところだ。
とりあえず、お話聞くまでにこっちの質問も用意しとかなきゃなぁ。

休日出勤は月にどれくらい？
代休とれるの？
有休とれるの？
平均残業時間は？
終電コースは月に何日？
決算期以外は定時に上がれるの？

要は、お休みの保証だ。
休めない、働きづめ、サービス残業を避けたくて転職するので。

まぁ、そんなにうまく行くとは思ってなかったけどさ。
やっぱりかって感じ。
世の中甘くないよねぇー。

どうなることやらー。