午後1を解くコツの例（その９－９）！

（続く）

 実は、もうひとつの「対策標語」も、この問題に、カブっています。先ほど挙げた異動に伴う赤入れ（＝マイナス）処理は、業務運用上、よく忘れられてしまう作業として、他の試験区分でもたびたび出題される着眼点なのです。

　このマイナス処理の失念問題に重点を置いて、設定した「対策標語」が「マイナス処理はもらすな！」です。この視点は、基本情報技術者試験区分～システム監査試験区分にいたるまで、広い試験区分の範囲で、常連のように出されています。例えば、納品だけでなく、返品も在庫DBに反映しなくてはならない話、磨耗期が近づいた設備の管理数の修正の話などで、午後の問題に出題されてきました。

この2つの標語は、問題は同じであっても、着眼点が異なります。ですから、異なる切り口からのアプローチとして、どのようなストーリーの問題文であっても、気がつくように、ともに覚えておいてほしい着眼点なのです。

（続く）

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OKWAVE「誰も教えてくれなかった午後１記述対策」

「OKWAVE abilie」は、NHKの朝のニュースでも紹介された「アイデア」をネット上で、安全に提供するサイトです。訪れるだけなら誰でも自由。購入可能会員になるなら、
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午後1を解くコツの例（その９－８）！

（続く）

　そしてこの「人事異動には注意せよ！」という標語は、権限以外にも注意すべきポイントがあります。例えば、異動していなくなった部門のＰＣや備品の数が、訂正されないといった状況です。転出したわけですから、数を減じなければならないのですが、午後1試験では良くこの運用設計を漏らしてしまう状況がたびたび出題されます。人間とは不思議なもので異動に伴い足し算をすることはあまり忘れないのですが、引き算することが忘れられやすいようなのです。

今回このような出題ポイント＝着眼点を「人事異動には注意せよ！」として、ＩＴストラテジスト試験区分の標語としてご紹介しましたが・・・・・・

（続き）

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午後1を解くコツの例（その９－７）！

（続く）

例えば、「人事異動には注意せよ！」という「対策標語」があります。

これは、午後1の問題文の中で、「異動」「人事異動」という言葉が出てきたら、注意せよという標語です。「異動」はどこの組織体でもある言わば定例行事のようなものです。しかし、情報処理の運用を経験した人ならば、少なからずあまり有り難くないものであると感じる人も多いと思います。

　例えば、「異動」により、その異動した人の職務権限が変更になります。普通権限が追加されるだけならば何でもないのですが、午後1試験問題の世界では、既存権限の削除が、忘れ去られてしまいアクセス権が、職掌を超えて付与されたままの状態になっている。また、定年退職者の権限が削除されずに、いつまでもアカウントが残っている。このような状況に着眼させて解答させる設問が情報処理試験では大変多いのです。・・・・。

（続き）

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号外（お盆の帰省時間を有効に使おう）

こんにちは！

　お盆で帰省しておられる方も多いことでしょう。帰りの交通手段が何であるかにもよりますが、移動中の待ち時間の間、まさかゲームなどで時間を浪費することなどないようにしましょう。缶詰にされた環境は、理想的な勉強時間ととらえて、午後1対策を進めましょう。ＰＤＦ書籍「誰も教えてくれなかった午後１記述対策」をネットで入手して、読めば１００ページ程度なので、気軽に読み通せるはずです。帰ったころには自信も付くでしょう。

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午後1を解くコツの例（その９－６）！

（続き）

「対策標語」というと、何やら聞きなれない言葉のように聞こえると思います。しかし交通安全の標語のようなものをイメージすると分かりやすいかもしれません。実際に過去問を数多く解く演習とは、「標語」のような具体的な言葉にしないまでも、その試験問題を解くまでのプロセスと着眼点の傾向を自分自身に植え付けるための作業と考えてもよいと思っています。

「対策標語」は、数多くの過去問を分析した結果、出題頻度の高い着眼点を纏めて、覚えやすいように「標語」形式にしたものです。

この「対策標語」を身につけて、午後1の問題文を読み解くようにすると、今まで風景のように読み飛ばしてしまっていた着眼点に気がつく確率が高まることでしょう。本書（ＰＤＦ）では数ある「対策標語」の中でも、出題頻度の高いものを絞り込んで掲載しました。参考にしてもらいたいと考えています。

いくつか例をご紹介しましょう。

(続く）

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OKWAVE「誰も教えてくれなかった午後１記述対策」

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