昨夜、私の連合新潟会長退任激励会を開いていただきました。
大雪にもかかわらず大勢の皆さんが出席下さり、恐縮でした。
泉田知事、篠田市長をはじめ来賓の方々から、過分なお褒めの言葉を頂戴し、穴があったら入りたいとはこういうことだと身が縮む思いでした。
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今年のメーデーは4月29日開催でした。
今日が5月1日、本来のメーデーの日です。
29日のテレビを見て「あれ?」と思ったけどどうして5月1日にやらないの?と、労組関係ではない何人かの知り合いから聞かれました。
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3月3日、新潟市内で2011春季生活闘争新潟県中央総決起集会を開催しました。
受付で用意した資料500部がぜんぜん足りなくなるほど多くの皆さんから結集いただき、今年の春闘への期待を感じました。
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昨日、春季生活闘争の方針を確認し「闘争開始宣言」を発しました。
すでに昨年12月に連合中央で方針を決め1月には各産業別組織ごとにそれぞれの方針討議がされてきましたから全体の方針はほぼ決まっているのですが、その中で新潟県内の闘いの目標と取り組みをどうするのか、連合新潟として役割と責任をどう果たすのかを示すのが地方の方針です。
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定期昇給制度のある企業では、個人の給与総額(A)は毎年2%程度上がります。
定年退職を新採用で埋めて従業員数も年齢構成も同じだとすると、定期昇給で(A)を2%上げてもその企業が支払う給与総額(B)は前年と同額になります。
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