やっと仕事のゴールが見えてきた。
長い、長いトンネルだった。
今週末までには殆どの提出物が終わりそう。
忙しくて、ピリピリしている時に
色々気づいてしまった事があり
心の置き場所に困る時を過ごした。
そう それは、
俗に言う
「給与、報酬問題」
私の仕事は、全員の給与額が見えてしまう。
賞与も昇給率も全て。
上司がまたいなくなり、私が代わりに
本社とそれぞれの社員の方の賞与や昇給について話さなければならず
「この方のパフォーマンスを考えたら、昇級率は◯◯でないとダメなんじゃないか」
「この達成率だと◯◯で行くべき」
等細かい部分まで突っ込んで話をした。
皆さんそれぞれ頑張っている事はわかっていたので、
出来る限りの賞与や昇給にしたつもり。
本社説得して去年よりも昇給率を上げた。
皆さん、喜んでくれるといいな😊
純粋にそう思っていた。
実は、最近気になることがある。
給与以外に△△手当 ⬜︎⬜︎手当などがつく人達の総額を計算したら、かなりの額になっていること。
それらは給与とは別に、経費精算の形で支払われる為、ある意味曖昧で明確に捉えられていない部分であった。
今更ながら、年間にすると◯◯万円程になる人も。。
ずっとこれやってきたし、就業規則で定められていることなので、簡単には変えられない。
不利益変更と見なされるだろうし
皆さんのモチベーションも下がってしまうだろう。
そうか。。給与とは別にかなり貰ってるんだなぁ。
もちろん、バリバリに結果を出して売上に貢献している方もいらっしゃるのだけど、（そういう方々の手当は当然だと思う）
案件なしに、ただ、お客様の所に行って話すだけで、
特に商談に結び付かずに、コストや手当だけ垂れ流す方もいる。
プロジェクトの粗利も様々で。
ふーーーーん。。。。
こっちはバックオフィスだから１円も入って来ない。○○手当なんて。
なんか
なんか
私、何やってるんだろ。
残業して
財務諸表作成して
人事業務もやって
上司不在になっちゃったから、またその分の仕事も抱えて
深夜まで作業して
それで手当なんて 一切つきませんわ。
元々管理監督者になっているから💦
ちょっと本社に主張してみたけど
グローバルの収益が減ってるから、認められないってさ。
社員の方々のために、一生懸命本社説得して
昇給率上げて
満足してもらおうと頑張ってたけど
自分も、もっと主張すべきなのでは？？
？？？？？？
そんな風に思ったら すごく悲しく思えてきて💦
ほらね
人と比べ始めると
「自分の幸せ」なんて
簡単に揺らぎ始める。
つい先日まで ハッピーに仕事してたんだけどなぁ。
仕事は忙しいが やりがいがあり
本社は優しく
問題ある上司は いなくなり
周りの人達は良い人で 人間関係のストレスもなくて
忙しい日には在宅勤務が出来て
待遇面も、めっちゃ不満があるわけでもなかった。
それなのに
上司の仕事が降りかかってくると たちまち
このモヤモヤの黒い霧が立ち上る。
この黒い霧には要注意！
自分の本当の幸せが
「お金」という価値観によって
急に見えなくなってしまうことがあるから。。
手当については、
それが必要だから支給されているんだ。
数字のプレッシャーの中
お客様の無理難題やクレームを受けて神経をすり減らしながら仕事している方々。
極寒や酷暑の現場で 身体を痛めながら作業してくれる方々がいるからこそ
自分達は会社から給料をいただけているんだ。
自分だけが頑張っている、なんて思うのは浅はか過ぎる。
仕事してりゃあ 不満とは常に隣り合わせだ。
あの人は◯◯なのに、自分は⬜︎⬜︎なの？
そう思う事も、あるだろう。
でも
その思いは果たして、本当に致命的なものなのか？
それとも
自分のセルフケアや受け取り方次第で、変えられる種類のものなのか？
そこは見極めていかないと、
仕事で得られる幸せは、あっという間に消えていき、
不満は自分の目を濁らせる。
コワイ、コワイ。。
人と比べる此れ不幸の始まり⚠️
