中小企業家同友会 仲間作り例会

「社長は朝礼暮改しても当然だと思います。しかし、現場には不満が残るのですから、幹部は、社長に代わって現場に説明する必要があります。つまり、相互信頼関係が失われないように、社長と、社員の間にあって調整していくことが求められるのです。」
月間理念と経営１０月号　
～現場力より～
（幹部の皆様よろしくねー）


今日は私が所属する愛媛県中小企業家同友会の例会が開催されました。

仲間作り例会と銘打って、たくさんのゲストをお招きし．．

１０３名の方が参加されたのですが、
なんと６８名もの方が懇親会に参加！

十数名の入会されたそうです！


という、素晴らしい例会に実は参加できませんでした。


新規に受注したシステムの基本設計が難航．．
昼から打合せを開始したのですが
終わったのは２４：３０．．．．


最終的には非常にすっきりとしてきたので、良いシステムが誕生することでしょう。
あとは、当社自慢の花形技術陣に活躍してもらいます。







■フェローシステム経営理念■
私たちは、
一.豊かで自立した人財に成長します。
一.仲間として信頼しあい、助け合います。
一.情報技術のプロ集団となります。
そして、社会とお客様へ貢献します。

■フェローシステム経営ビジョン■
『ＩＴ（InformationTechnology）を活用した
ユニバーサル・サービス（UniversalService）を通して、
アドマイヤード・カンパニー（Admired Company）となる』

■フェローシステムスローガン■
ワン＠ダフルなテクノロジーと豊かな人間性で
社会とお客様へ貢献します。
情報技術のプロ集団！
フェローシステムです。

■フェローシステムプリンシプル（FellowsPrinciple） ■
【素直・謙虚・感謝・明朗・慈愛・誠実・熱意】
【勇敢・勤勉・真摯・寛容・洒落・修身・規律】
【言い訳は進歩の敵である】
【向う傷は問わない】
【あきらめないかぎり失敗はない】
【弱きを助け、強きをくじく】
【悪いことをやめ、善いことをする】
【天は自ら助くるものを助く】
【推測を止め、分からないことは聞く】