「【従業員方程式の解は「成長」である (T:投資+F適材適所)×I投資=G成長】 採用した後は従業員方程式で配属を考えます。それぞれの才能と仕事をマッチさせ、見合った職種に就かせるのです。四角い杭を四角い穴に、丸い杭は丸い穴に入れるように、才能のある人をその才能に合った仕事に配属していくのです。次に教育など、その人に対して投資するべき内容を考えます。適正に合った教育をすることで、従業員の個人的な成長が実現します」(ザ・リッツ・カールトン・ホテル・カンパニー社長 サイモン・クーパー)
日経ビジネスマネジメント 現場との対話より
今日は終日社内業務。
まだまだ落ち着きません。
夜は同友会の幹事会。
前年度の幹事による最後の会合です。
私の所属する松山第一支部は支部長のたまちゃんの
肌理の細かい会員サポートにより、
いままでにない盛り上がりをみせました。
ありがとうございます。
来年度は支部長、幹事長は交代し
新メンバーで支部運営をします。
私も、裏方としてはもちろん応援させていただきますよ。
いよいよオープン ~ ゲインズゴルフ ~
オープニング・セール好評開催中!! ~ ゲインズゴルフ ~
■フェローシステム経営理念■
私たちは、
一.豊かで自立した人財に成長します。
一.仲間として信頼しあい、助け合います。
一.情報技術のプロ集団となります。
そして、社会とお客様へ貢献します。
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私も、裏方としてはもちろん応援させていただきますよ。
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一.豊かで自立した人財に成長します。
一.仲間として信頼しあい、助け合います。
一.情報技術のプロ集団となります。
そして、社会とお客様へ貢献します。
いつも本当に
ありがとね~
今年度も
よろぴくぅぅう
(*^ー^)ノ
たまちゃんのパワーでとっても楽しい一年でした。
来年度もよろしくですぅ~