就業開始年齢を大幅に送らせ、新卒一括採用のレールを外れる賭けに出て、学業をとおして献身的に社会貢献しようとした高学歴の人々が差別され虐げられたままなんて。
新卒以外採らない理由を「出来上がっている人(私の言っている意味は違うのは皆様お分かりですね)はいらない」からだと私は考えています。若いのに出来た人材は最近多いですよ。もちろん、生きた時間の短さを差し引いて。 RT @maverick_muscle 出来上がってる人材なんて、
給湯室で歯磨き - goo ニュース news.goo.ne.jp/article/oshiet… お手洗いでおねがいします。
東京海上が中国の保険大手に出資検討 40億円規模で t.asahi.com/8u4y 中国の自動車保険市場などはまだ伸びるとみて/出資比率は1%程度/中国人民保険集団(PICC)は中国国有企業、グループに損保会社。12月香港で上場、中国内や外資系の複数大手保険会社が出資か
「出来の悪い人間」ばかりが集まると、自分より「出来の悪い人間」をあからさまにイジメ的なやり方で制裁しますもんね。全体の中で「出来の悪い人間」の烙印を押されて冷や飯を食ってる「出来の悪い人達」の評判はそのせいで益々悪くなるからその境遇は改善されない。
9月頃から夜間2時間ごとに目が覚めてしまっていたのが治りました。助った…。4時間、5時間しか睡眠時間がとれなかった朝も「おお、こんなに連続して眠れた!」と感動の嵐で、スキップしながら出勤します。
女性社員(私の妻)の顔を殴って、退職を迫るという女性取締役のいる御簾納(みすの)会計事件。東京都労働委員会で審問。妻が暴行時の話をしている時、この女性取締役は、せせら笑っていた。人間にはどうしようもないクズが間違いなくいると確信させれた瞬間。その女の名前は御簾納節子。
人は虫の居所が悪いときもあるし、些細なすれ違いを繰り返す生き物なので、大抵の行為は「そんな日もあるさ」と気にしませんが、一定のラインを越えた人間は、もはや「行為自体ではなく、人間性を容認できない」として徹底的に排撃する必要がある。
大人になっても、弱くて追い詰められて、簡単なことに気付かなかったり。 #積木くずし最終章