ＪＡが共産党と共闘する時代が来るとはなぁ・・・。：選挙:衆院選 ＴＰＰ、踏み絵に ＪＡ山梨は共産と「共闘」 mainichi.jp/select/news/20…
労基署は非正規には「時間がない」ということを理解して欲しいです。すぐに動かないのは見殺しです。みんな細切れ契約ですからね。@atoususako 役所ってそうですよね。義務を守れというのは役所の仕事じゃないんですかね。
就業規則を見せてくれない会社、相談者と管轄労基署へ。なんと就業規則が会社から提出されていないことが判明。行政指導をして欲しいと訴えたら「再度会社に就業規則があるか問い質せ」「それでも見せてくれなければ貴方も闘ってください」と担当官。非正規が会社に問い質せるか！久々に声を荒げた。
不安定雇用で低賃金、びんぼうで「もう失うものはない！」と思っていたら時間を奪われ、健康も失いそうになり、あやうく命を失いかけた。 #非正規労働者
今朝の新聞で、富岡あたりをベースに復興活動に取り組んでおられる方が最近一番怒った理由が「福島は終わった」という知人からのメールだった という話が載っていた。確かに「辛い」と言うならまだ話は分かるが、福島全体に対する無根拠に暗いマインドを放って何のメリットがあるのか理解に苦しむ。
いい大人は勿論、未成年から出来る社会運動ですな。 RT @_daigo_1202: 「不買運動」が未来を変える。 「不買運動」が大事な命を救う。 「不買運動」が世界を変える。 「不買運動」が権力者を潰す。 「不買運動」が無関心を変える。 今こそ「不買運動」を始めよう。
労働基準局が指導しても全く聞かないブラック企業多いですね。RT @hirochiyan: いいね @marui_miho: 消費者センターみたいに労働者センターを作り、「うちの会社のルール…」という声を働く人から吸い上げ、調査し是正させ監視するところがほしい。（え、あるって？）
仕事、人間関係、その他あらゆることに満足しない、幸せ、心地よさを感じないなら… williamandkevin.com/?eid=8903 ウィリアム・レーネンのスピリチュアルフレーズ
NHKスペシャル｜がんワクチン～"夢の治療薬"への格闘～ ＮＨＫスペシャルの番組公式サイト nhk.or.jp/special/detail…
うれしいお知らせを受けました。私が見ることが出来ない先の未来まで見てくれる人がまた１人ふえます。ばんざーい。
そうだね。こどもって「未来の人」。がんばりましょう！ RT @minoumiushi 未来の人が明るく過ごせるよう、私たちも老骨にむち打ってがんばりましょう。
「雇われたければ全部呑め」「ちゃんと雇われたければ生まれ直せ」というような極端さ。日本の「わるい雇用」「新卒一括採用」。
健康づくりに「エイササイズ」ＤＶＤ発売article.okinawatimes.co.jp/article/2012-1…エイサーの基本的な動作とエクササイズを組み合わせた健康体操「エイササイズ」 fb.me/zKVgDVt1
ぽつぽつまじりはじめた人のための白髪染め、一本ずつ好きな色に塗れるペンがほしい。
まだよくわからないけど、新しいものを作れる予感がしている。たぶんチームのみんなも。
「あんたがもう一人いるところやったら頑張っていい」というのが母の言い付け。今回も一人じゃないから、大丈夫。
「変わらなきゃ、この条件じゃ働けないわね！って全員で辞めちゃえばいい！」っていうの、いい意見。話し合えないダメ会社なんておさらば。そのあとの暮らしも人生もちゃんと続く世の中ならそれでいい。
私が当初歩んでいた分野でも、有期雇用ができて拡大している。遅かれ早かれ、女性に生まれていなくても、私から下の世代は有期雇用の問題に直面することになっていた。6年前に取り掛かっておいて本当によかった。40歳で、専門職で、今から取り掛かるよりずっと先のところに立てているもの。
想定通りにまっすぐ走っていた私より、寄り道、転倒、ときに休養を余儀なくされたり死にかけながらみんなに助けてもらった私であることが今の財産。
課長「そちらの分野にもどる予定は？」 私「しばらくありません。ほんとうに好きなら、自然科学には何歳になっても戻れます。今は一定期間腰を据えて、人となにかをつくってみたいです」／選考面接の時
「（応募書類に）きっとお役に立てます、なんて書いて来た人は初めて見ました。」と面接で言われつつ採用されました。新卒じゃないんだから自分の経験が役に立つと判断し、堂々とそれを掲げて応募すればいい。非正規だけの経験でもやりようはある。それをハロワや公的支援でアドバイスできるといい。
消費者センターみたいに労働者センターを作り、「うちの会社のルールってブラックかも…」という声を働く人から吸い上げ、調査し是正させ監視するところがほしいよね。（え、あるって？）
せっかくいいものを売って、社会にもいいことをしているのに、陰で人権侵害するような雇用で信頼を損ねる企業はモッタイナイ。
与えるばかりでも、受け取るばかりでも、循環しません。バランスよく渡して行けば社会は円滑に機能するでしょう。つなげて「円」にして巡らせなくちゃね。
僕は思うんだけど、やっぱりできるだけ公正な労働条件を作るしかないんじゃないかと。そうすることで、ものすごい矛盾をかかえるんだけど。でも、実際給料を安く抑えてやってきたことで、日本の産業構造の体質としては実は弱くなったんじゃないかと思う。
河北新報 イケア、政治犯使い家具生産 旧東独で下請け会社kahoku.co.jp/news/2012/11/2…＜１９８０年代に東ドイツ（当時）で同社の下請け会社が強制労働に従事させられていた政治犯らを使い、家具を生産していたことを明らかにした上で謝罪した＞
理系の女性も働きやすくなるといいですね。 RT @nhk_news: 理系進学目指す女子を支援のフェア nhk.jp/N44b5h4r #nhk_news
この年はわずかに老衰が上回っているけど、ときに自殺が老衰の割合を超える。 mhlw.go.jp/toukei/saikin/…
３万人をその年齢まで育て上げるのに費やしたお金・時間、注がれた愛情。その３万人に含まれた一人その人がもっと長い時間をかけなくては成し遂げられなかったこと。
よき指揮者がいればすばらしい音楽を奏でる。指揮者がいなければ、みなで耳をすませ、心を一つにして、それぞれの音を出し合わなくては。
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