チームの新年会をしてきました

けれども、肝心のリーダーはいなかった。
うちのチームのせいでシゴトが増えたチームは、
まだ働いてたし、土曜出勤もするみたい...

これでいいのかしら、と思いつつも、飲み会へ。
発起人もリーダーだったんだけどね。
あ。履歴もメールでつけて送ればよかったのか...
そもそも発起人メールも私に直通で来たわけで...しくった。

自分を守る方法、もっと考えなければいけないかもしれない。

「今残ってるメンバの誰かが欠けても、許さない」
って言っているメンバがいて、
納得してたんだけど、私はいいみたい

まぁね、他のメンバに比較すると私は劣るし、

「新人がいるわけでもないのに失敗したらおかしい」
って言っているメンバがいて、
私は大丈夫なんだろかって思ったり。

なんか他にもあった気がするけど、
みんなストレス溜まってるんだなぁって思えてよかったかな

リーダーチェンジはおこらないみたいだし...
もうね、って感じだし、
抜けられるなら、抜けたほうがいいPJだってこともわかってるし。

も～、やめちゃおうかなって思ったりもする。
だから、いつ抜けてもいいようにちょっとずつ準備もしておこう。