学生から社会人になってわかったこと [ E2 ]
1.“やりがい”のむなしさ
・先輩の「やりがい」=自分の「やりがい」とはならない事
・やりがいを理由にサービス残業を100時間でも平気でやらせる阿保がいるということ。
・それを阿保みたいに当然と思う社員がいるということ
2.自惚れるな
・自分がやらなきゃ誰がやるんだとか、自惚れるな。
・無理そうな仕事にもチャレンジする事で成長できるとか、自惚れるな。
・とにかく変なプライド捨てろ。一人じゃ何にも出来ない。
3.真面目であること自体に意味はない
・真面目にやりすぎると非常に苦労する。
・真面目にやっても不真面目にやっても、結果が出るときは出るし、出ないときは出ない。
・働いているように見えている人が本当に働いているとは限らない。
4.責任とれるのは管理者以上
・自分の責任の範囲を認識していない人が多い。
たいてい、必要以上の責任(管理職並みの責任)を背負い込もうとする。
5.対人関係は損得関係
・嫌な人でも絶対に喧嘩しないほうがいい。どこで助けてくれるか分からない。
・年寄りや先輩でも頭の悪いやつは悪いし、間違ったことを教えられること多数。
自分を信じて勉強しよう。
・いい人でいると付込まれる。たとえ先輩でも「ノー」といえる強さがないと駄目。
意外とそこは評価されたりする。
6.その他
・うつは人生に致命的なダメージを与える。
・主体的に働けば、意外と仕事はおもしろい事
7.ではどうするか
・どんなに悔いても過去は変わらない。
どれほど心配したところで未来もどうなるものでもない。
いま、現在に最善を尽くすことである。
1.“やりがい”のむなしさ
・先輩の「やりがい」=自分の「やりがい」とはならない事
・やりがいを理由にサービス残業を100時間でも平気でやらせる阿保がいるということ。
・それを阿保みたいに当然と思う社員がいるということ
2.自惚れるな
・自分がやらなきゃ誰がやるんだとか、自惚れるな。
・無理そうな仕事にもチャレンジする事で成長できるとか、自惚れるな。
・とにかく変なプライド捨てろ。一人じゃ何にも出来ない。
3.真面目であること自体に意味はない
・真面目にやりすぎると非常に苦労する。
・真面目にやっても不真面目にやっても、結果が出るときは出るし、出ないときは出ない。
・働いているように見えている人が本当に働いているとは限らない。
4.責任とれるのは管理者以上
・自分の責任の範囲を認識していない人が多い。
たいてい、必要以上の責任(管理職並みの責任)を背負い込もうとする。
5.対人関係は損得関係
・嫌な人でも絶対に喧嘩しないほうがいい。どこで助けてくれるか分からない。
・年寄りや先輩でも頭の悪いやつは悪いし、間違ったことを教えられること多数。
自分を信じて勉強しよう。
・いい人でいると付込まれる。たとえ先輩でも「ノー」といえる強さがないと駄目。
意外とそこは評価されたりする。
6.その他
・うつは人生に致命的なダメージを与える。
・主体的に働けば、意外と仕事はおもしろい事
7.ではどうするか
・どんなに悔いても過去は変わらない。
どれほど心配したところで未来もどうなるものでもない。
いま、現在に最善を尽くすことである。