雲天之巔

把秘密當做星星,把真心喜歡的人當成月亮,全都藏在心裏,心中便成了一個發光發亮的夜空。

為什麼租辦公室動搖不了房價

2021-09-15 10:51:09 | 休閒生活

  人們對租辦公室市場的關切,實際上更關心的是這個市場的發展,能否讓人看到買房的希望,換句話說,在人們租辦公室一段時間後,能否過渡到擁有一套房。

  很遺憾,靠發展租辦公室把房價拉下來,幾乎不可能。

  理由有以下幾點:

  一、房子仍然是一個城市台北辦公室出租最重要的門票

  對於一個希望致富的人來說,一般有三條路,創業、炒股和買房。對於普通人來說,顯然買房是不需要多少專業技能的。

  房子與經濟是密切相關的,經濟好的城市,機會多,人多,房子一定不便宜。現在有很多人去三四線買房,但在他們的心裏,永遠有著一顆置換的心,三四線不可能長期持有,而只可能是一個跳板,賺錢脫手後去買幾套一線城市的房子才是終極目的。

  有了房子才有可能真正成為這座城市的主人,而不買房則概率基本為零。

  二、價格代表的是稀缺程度

  價格反映的是供求關系,也就是稀缺程度,台北會議室出租稀缺的是什麼,房子是稀缺的,與房子相關的附加值也是稀缺的。

  以租房可以上學為例,最直接的效果不是大家不願意買房,而是更多人去卡位租辦公室,租金如何走,你我都清楚。這樣一來就會陷入死循環,因為租金收益可觀,買房就更加有利可圖,不僅賺房屋增加值,更可賺租金。

  有人會說,未來肯定會對房租實施指導,對不起,付錢的人有大把,就好比現在的買房,當房子公開價格固定的時候,開發商會找你要其他名義的錢。而租房實施指導,結果肯定會有新的對策出現,獲利的不是房主就是學校。房主靠房子獲利,學校靠學位獲利。

  三、房子之所以貴,不是因為別的,而是市場上的錢多了

  說樓市表現為貨幣現象,恐怕沒人反對,這些年M2的快速增長,背後是房地產杠杆開發和銷售的快速發展。市場上的錢多了,絕大部分都會進入樓市。

  買房是儲蓄行為,而租房則是消費行為,這兩者之間有著天壤之別。指望增加消費來讓大家不儲蓄,這對於習慣儲備房產的中國人來說,太不現實了。

  四、房子看得見摸得著

  中國人喜歡買看得見摸得著的資產,看著放心,這種觀念根深蒂固。此外,大家都知道我們的投資渠道還是比較有限的,主要集中在股市和樓市,而進入股市,普通人基本上就是被割韭菜的命運,買房則相對靠譜。

  房子看得見摸得著表現在地段、戶型、物業、開發商品牌等因素,好不好一眼就能看出來。

  想要房子真的便宜,這些事情必須做!

  首先,我們要明白一點,按照人均住房面積計算,房子是夠住的,現在仍然不夠買,本質上是人們買房子是儲蓄,他是向買黃金買股票一樣的邏輯來買房。

  相對於買黃金買股票,買房的一大優勢就是天台北商務中心然可以找銀行借錢。所以要破除房子繼續上漲,就得對症下藥:

  1、斷掉投資需求的資金來源,這項工作已經在做了,還得繼續保持。

  2、整體資金量要減少,房地產是資金密集型產業,靠的就是資金的周轉。開發商融資受限,購房者貸款受限,買賣雙方的能力都下降,房子這種資金流動的媒介,價格也會下來。

  3、供應,還是供應,沒有足夠的供應,就存在稀缺性,人們就得為稀缺性買單。

  4、以其他產業代替房地產。房地產貢獻的收入太多,如果不果斷發展其他產業,這味藥還得繼續喝。

  5、開辟更多的投資品,人們買房就是儲蓄,房子不過是媒介,沒有更多的投資品出現,人們還是會繼續買房。


會議室出租可以帶來的便利性有哪些

2021-09-15 10:50:21 | 休閒生活

  會議室的作用其實是很大的,關鍵是我們怎麼來理解這種東西,現在很多酒店在設計的時候不僅僅有住宿,還有吃飯和一些會議室的地方,這樣來吃飯的人群要是想要參加一個會議就是會很方便,這是會議室出租在市場中出租的一個重要的因素,在整個市場中也確實是有很多的行業和社會團體都是需要的,所以,在這一點上也確實是需要多多關注和了解的。

  便利性肯定是比較多的,最大的好處就是在吃台北辦公室出租晚飯或者是睡覺起來就可以在酒店進行會議,這樣不僅可以節約時間,最主要的是在實際的會議過程中也不需要准備很多的東西,酒店會將一些硬件設施都准備好的,這樣在實際開會的過程中成本也是比較低的,自然就是會受到很多人的喜歡,而本身開會帶來的便利性也是比較明顯的。

  另外,在實際的會議室出租過程中還是可以看到哪些是不錯的,也就是說我們在台北商務中心分析的時候確實是需要好好的考慮一些基本的情況,自己要是不台北會議室出租及時的了解可能還是會有很多的問題,而我們在關注這些問題的時候最好都是可以全面的考慮一些綜合的因素,這樣才可以知道哪些是不錯的。

  會議室的選擇本身也是有很多的方式,只要是合理的都是可以放心的選擇,而會議室出租廠家也會根據整體的市場需求來進行調配,那就是會議室應該如何設置比較好,或者是在整體的租用過程中需要關注的細節等,這些都做好了就可以放心的進行租用,在整個市場中的口碑和實際的價值也是會展現的更好。客戶在選擇的時候也可以根據酒店的服務來進行選擇,可以看看風格是不是符合自己的會議主題。


古法黃金、3D硬金、傳統軟金怎麼樣

2021-08-12 10:22:16 | 休閒生活

  古法黃金手鐲、手鏈還有戒指突然大火。尤其是手金價鐲。後經過兩三個月的快速推廣,很多珠寶品牌加大了古法黃金的款式設計、開發,到目前已經有了很大的市場。zui終在2019新年來了一個徹底火爆!

  古法黃金、3D硬金、傳統軟金的區別和選購建議。

  首先,不管什麼黃金含金量都是999

  古法黃金、3D硬金、傳統軟金這三種金都是999黃金,本質上沒有區別的結婚套組。國家規定黃金標准999,取消了9999。也就是國家質檢標准不再認可含金量99.99%。但是市場上還是很多四9的,大家都統一按999來看待吧。3D硬金也是足金999。但是有時候我們熔掉以後發現只有99.2%。那是因為內部的蠟沒有清洗幹淨。

  其次,古法黃金、3D硬金、傳統軟金這三種金只是工藝不同。顧名思義就是古代制作金屬器物的手工技藝不同,僅此而已。

  一、古法黃金

  古法黃金是zui新的工藝,有點類似我們看的宮廷風。有很多黃金價格掐絲,拉絲,雕刻工藝,真正的手工藝,所以現在量少,好看,價格自然就高,但是黃金的本質沒有變。就好像是一百塊錢,捏成坨坨也是100塊錢。放在口袋裏也是100塊錢。古法黃金的一夜火爆主要是隨著“中國風”的興起。

  二、3D硬金

  至於3D黃金(中間空的),3D硬金采用的工藝技法與傳統金飾不一樣,能夠改善傳統足金首飾硬度低、易磨損、不易保持細致花紋的缺點,但在純度方面還是不打折扣的千足金。由於現在生活水平好了,以前做黃金,追求的是怎麼又大又輕。所以3D硬金就很流行黃金回收。而且很多都是一口價,不按重量來賣。在各種金飾櫃台都能看到。除了更多樣的設計款式,體大質輕的特點,是它暢銷的一個重要原因。畢竟,同等重量下,3D硬金就是看起來更大、更重。

  有些造假者會利用一些沒有鏤空、看不到內部空心情況的3D硬金,來摻假。裏面可能會放一些鐵線、銅線之類的東西增重,所以大家以後購買3D硬金的時候一定要搖一搖,防止被騙。

  三、傳統軟金

  傳統軟金其實也是普通的黃金首飾,工藝簡單所以沒有提升黃金結婚金飾的硬度,而是保持了黃金比較軟的特性,經過批量的加工制造成為首飾成品。如果是空心的首飾是非常容易變形的。奶奶輩的黃金首飾基本上就是這種,在年紀稍微長一點的人群中有堅實的認知基礎。

  最後,至於古法黃金、3D硬金、傳統軟金應該怎麼選擇?

  這個其實各有優勢,年輕人選擇硬金首飾的會多一些,因為款式新潮時尚,老年人會選擇保守的老款式軟金。現在硬金的技術也在不斷提高,還在不斷的推出新技術新款,總體來看硬金是趨勢。雖然價格高但是也是黃金款式上的一次變革,讓大家對黃金款式有呆萌和時尚的感覺。

  總之,不管古法黃金、3D硬金、傳統軟金,主要還是看價格和款式,對於喜歡的款式多花一點工費選3D硬金或者古法黃金,不舍得花錢或者就是喜歡大眾款那麼選擇普通款式的傳統黃金。對於黃金首飾的選擇自己喜歡才是zui重要的。

 


黃金純度是以什麼方式表達的呢

2021-08-12 10:21:37 | 休閒生活

  黃金純度的幾種表達方式:

  一、用文字表達黃金的純度

  有的金首飾上打有文字標記,其規定為:足金含金金價量不小於990‰,千足金含金量大於999‰。通常是將黃金重量分成100份的表示法。如金件上標注9999的含金量為99.99%(999.9‰),而標注為586的含金量為58.6%(586‰)。在黃金交易所中交易的黃金主要是9999與9995成色的黃金。

  中國對黃金制品印記和標識牌有規定,一般要求有生產企業代號、材料名稱、含量印記黃金回收等,無印記為不合格產品。國際上也是如此。但對於一些特別細小的制黃金價格品也允許不打標記。

  二、用阿拉伯數字表示黃金純度

  例如,99金表示“足金”,9金表示“千足金”。不過,從2016年5月4日起,沿用了14年的千足結婚金飾金稱謂被取消, 黃金首飾將統一以足金代稱,並且標稱含量。

  三、用分數表示黃金純度

  例如,標記成18/24,即成色為18 K(750‰);標結婚套組記成22/24,即成色為22 K(916‰)。

  看到這裏的朋友,想必能夠分清楚14K、18K、24K,以及3D千足硬金的區別和優缺點了吧。

 

 


人力仲介

2021-07-26 11:59:53 | 休閒生活

  勞務派遣用工方式對企事業單位有很多優勢,主要體現在:

  1.實行勞務派遣管理,改變用人單位在解聘人員、合理減員方面困難重重的狀況,並實現人事管理便捷專業的目的。

  即:幫助企業建立靈活的人才流動機制,搞活用台中打石工人制度,打破人員的單位、部門所有制,淡化“身份管理”、強化“崗位管理”,建立“能進能出” “能上能下”的用人機制。用人單位可根據自身業務需求,增減人員或更換派遣員工。

  2.降低企事業單位的用人風險,減少用人單位的人事(勞動)糾紛

  (1)用人單位“用人不管人”,人才“包退包換”,采用勞務派遣這種靈活台中清潔工的用工方式,可根據自身業務變化,增減人員或更換派遣員工,這樣就可以減少不必要的人事糾紛;

  (2)用人單位與派遣員工之間是一種有償使用關系,台中油漆工派遣員工對用人單位的日常考核有分歧,可以通過派遣公司統一協調處理,這樣就可以避免直接與派遣員工發生不必要的人事糾紛。

  3.勞務派遣用工方式,可以提高企事業單位人力資源部的工作效率

  4.勞務派遣用工方式,減少企事業單位人事部事務性工作

  勞務派遣的用工方式,使企事業單位人力工地臨時工資源部從傳統、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來,減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力,從而使企事業單位管理層能更加集中精力於核心人員的管理。

  5.實行勞務派遣管理,降低管理成本

  企事業單位采用勞務派遣方式可以降低企事業單位用人成本,主要體現在:

  勞務派遣前:用人單位需設立專門機構負責這部分員工繁瑣的日常人事管理工作,造成了人、財、物的浪費,加大了管理成本。

  勞務派遣後:派遣公司全權負責派遣員工的日常人事工地粗工管理工作;派遣員工勞動合同到期後,公司將根據用人單位的需求,負責派遣員工合同的終止或續簽工作。

  用工單位使用勞務派遣的9大主要原因

  1、將勞務派遣作為規避無固定期限合同與糾正用工機制的手段。

  2、應對工資總額與編制控制的措施。

  3、降低人工成本,包括工資和社保繳費派遣工都與直接用工有差別。

  4、一些上市公司為了人為提高人均生產率。通過使用派遣工,將分母做小,提高人均生產率,美化了公司業績,增強企業的融資能力。

  5、一些上市公司和大型外資企業出於企業樹立“良好”對外形象需要。避免頻繁解雇員工,以及發生勞動爭議產生的影響。

  6、獲取專業化服務、減少事務性工作、降低勞動關系處理風險。

  7、降低了招、用工風險。利用勞務派遣方式延長對員工的考察和甄選時間,以減少盲目用工的法律風險。實質是延長了“試用期”。

  8、解決企業跨區域發展問題。

  9、解決了部分企業招工難問題。