どうやら、昨日でちょうど 社畜 勤続3年らしい。
そして今日から4年目。
我ながら、よく続いたものですね。
去年、一昨年くらいまでは、よくない状況の時のほうが多かったくらいで。
そんな状況でも、医療、とりわけ意識のはっきりした患者を相手にするこの仕事、
ある種のサービス業みたいなもので、どんな時でも笑顔をふりまけるスキルは重要。
でも・・・
笑ってはいけない場面や謝罪の場面でも、状況に合わせた表情を
しているつもりが、なんとなくだが笑顔になっているのではないか。
という気がしてならないなんていう、そんな時期もありましたが。
今は、きっとだいじょうぶ。
・・・と、思うけど。
まあ、とりあえず、あと一年くらい続けられればと思・・・っていたんだけど、
最近もいろいろと部署内での折り合いが付かず、
もはや度重なる紛争を繰り返しつつの冷戦状態。
また、どこの業界でも同様の問題を抱えていると思われるが、
上層部の役付けを、実力主義ですらない、根拠の無い形で推し進めた結果、
暴挙を繰り返し、結果、組織自体の衰退への道を進んでしまっていることは、
とても残念なでならない。
組織を無理やりに肥大化させてしまい、
それを制御できる器の人間がいなくなってしまった。
もう少し、組織の行く末と、後輩の育つ姿を
見てみたいかなと思ったりもしていたんだけど。
早ければ今年度末くらい、2月後半～4月前半での退職を視野に入れ、
いろいろ、各方面との調整に入っております。
行く行くは、今のCEという職種自体を離れて、全く別の職種への転職も考えている。
しかし、ほぼこの業界しか見てきていないこともあり、
他の業界をイメージできないのもイタいところ。
その点は、28年やってきた人生において、大いに後悔の残るところ。
医療の世界で働くのは、子供の頃からの憧れだったんだけど、
中途半端に叶えた結果の弊害かもしれないとさえ・・・
あるいは、違った視点での医療への介入も考えていたりもする。
今の職場を離れた後は、実家近くで質素な生活をして資金を貯め、
その後、一旦現場を離れて、他の資格を取ることも視野に入れている。
その辺は、まだいろいろ考えるべきところであり、
もっと時間をかけて検討したいと思う。
とりあえず、これからの半年は、今、いろいろと手をつけている業務、
誰もやらないゆえ、放置状態のものにまで手をつけてしまったものも多く、
それを一通りの形に仕上げ、後輩たちへ引き継げるようにする時間にしたい。
その後を引き継いでくれるか、あるいは、
草が生えた荒野の状態に戻してしまうかは、彼らの自由だけれど。
自分自身、中途半端な状態で手放すのは嫌なので、
具体的にその先を考えるのは、納得のいく形に持っていってからになると思う。