女性管理職比率

うちの会社は女性管理職比率がすでに50％です。

社長は「気づいたら、こうなっていた」と話しています。

社員になり、仕事を知り、お客さまを知り、組織を知り、
日々学びながら、少しずつ経験値を積み上げていく中で
ある日突然、名刺に付けられた肩書き。

そこからまた、役職の意味を知り、その仕事を知り、という具合に
管理職になることでまた新しく学ばなくてはならないことが増えました。

でも、世の中のいろんな会社の話を聴くと、
管理職としての経験ができることは、とても恵まれているんだなとわかりました。

もっと、勉強しなくちゃ。