たまには年寄りの話に耳を傾けてみて。(でも、愚痴メインでごめんなさい)

今日は30分寝過ごしてしまい

慌ててお弁当作り(;^ω^)

肉団子

ほうれん草ソテー

卵焼き

ホタテ……照り焼き風？いや、煮つけに近い？

冷蔵庫のあった結びこんにゃくも入れたから煮付けっぽくなった(笑)

ちょうど30分で作ったから時間もセーフ(*^-^*)

簡単なものばかりでしたからね。

 

長男ｸﾝは自動車学校へ行ってるので

最近、帰宅は21時頃。

夕飯が遅いせいか今朝の朝食は半分残しておりました。

お腹がいっぱいだって(^-^;

それでも新しい事を覚えるのが楽しいようで

今日は坂道発進を遣った、とか聞かなくとも報告をしてくれます。

最初は緊張するのよね、坂道発進……と

自分の頃を思い出して笑ってます( *´艸｀)ﾌﾟｯ

 

お仕事の方は…。

相変わらずの人員不足で

昨日は他の市からわざわざヘルプの方に来て頂きました。

その方がビックリされてたのが

名簿を見ると人数が多いのに……というところ。

 

………(^-^;

 

在籍人数が多くとも

入る日数が少なかったり、休み希望の多さで回らなくなってると言う事なんです。

それは私が傍から見ても、休み希望が多すぎでしょう…と

日頃思ってる事をヘルプの方も感じたと言う事。

申し訳ありません……と

私自身の不備では無いけれど、思ってしまった(^-^;

 

先月末に無断欠勤をした子が

またコロコロと言った事を覆してる模様。

直接関わるのが面倒なので私やTｻﾝは関与せずに

Mgrにお任せしてるのですが

色々入ってくる話を聞くと

いくら若いとはいえ呆れてしまうのです……(´-ω-`)

 

無断欠勤した時の彼女の主張は

モーニングに入れられて辛かった。

前のMgrが昇格してくれるって言ったのにしてくれなかった。

その他にも色々と要望やら言ったと思うのだけれども

多分、モーニング人員が壊滅的な為、現Mgrは

今後二度と無断欠勤はしない、を条件に昇格させて

4月いっぱいまでは働く……と言う事で片を付けたと聞いている。

その判断と決定に関しては

個人的にはツッコみたいところが山ほどある。

昇格に関しては、私が決める事では無いけれども

無断欠勤で仕事を放棄した人を昇格？という点。

また、

昇格理由は仕事ぶりを評価して、ではないのでは？という疑問。

じゃあ極端な話

昇格してよって駄々をこね、無断欠勤すればいいんだ？って

他の人がそう思っても仕方ないよね？と

そういう釈然としない想いを私もTｻﾝも感じている。

そういう状況の時に。

ここ最近の彼女のMgrへの訴えは

4月までって約束しましたが、今出てるシフトまでにしたい。

理由はランチが忙しすぎるため辛い。

モーニングか、ディナーにして入れて欲しい。

1月いっぱいまでか、2月…まで持つかわからない。

そんな感じの事らしい……。

 

ツッコみたいところがいっぱいあり過ぎて……。

この気持ち……

どう表現したらよいのか私自身、迷子。

 

モーニングが嫌って言ってみたり

ランチが忙しすぎるって言ったり……。

昇格は望むけれども、忙しい大変な事は拒否かい……(-"-)

そもそも、忙しくっても

時間通りな大抵上がってるではないか……。

例えどんなに仕事が残ってても平気で帰ってるではないか……。

で？

挙句に忙しいから辞めたい……と？

 

辞めてしまえばいいのに……と思う私がいます(^-^;

長男ｸﾝと同年齢の子だけれど

いくら子供だからとはいえ、これは……と

どうしても思ってしまうのです。

同じことを長男ｸﾝが言ったら

多分私はめっちゃ叱るでしょう。

仕事とは、賃金を頂く以上責任も伴うのだと叱ると思う。

明らかに仕事先が無理な要求をしてるなら考えるでしょうが

理由が忙しいから……だけ？

じゃあ、忙しくない仕事って何？

どんな仕事に就いたとしても

それぞれに大変さもあるし、忙しいだろう。

そりゃあ、忙しいよりは楽な仕事が良いだろう。

でも楽な仕事で賃金が高い仕事って何？

自己評価を過大にして昇格を要望し

でも忙しいから自分は辛いと訴える。

忙しいのは自分だけなの………？

むしろ楽をしてるではないか、と言いたい(^-^;

 

まあ、直接聞いた話ではないし

Mgrにお任せしてるので言いませんけどね。

 

若さゆえに世間がわからないと言ってしまえばそれまでですが

その若さを加味しても

ちょっと単なる我儘じゃないかなあ……と思う私は年寄り？(笑)

それでシフトが回らなくなって

結局他の人が迷惑を被る……という悪循環は

もういい加減に断ち切れば良いのに……(辞めて貰えばいいのに)。

 

本当に人がいなくて……の方が

精神衛生上(私とTｻﾝの)

まだ頑張れる気がする(^-^;

誰か一人の度の過ぎる我儘に振り回されるのって

鬱憤が溜まるもの。

まあ、今回は私よりTｻﾝの方が鬱憤が溜まってる事だろう。

これ以上、トラブルを巻き起こす前に

本人の希望通りフェードアウトして頂きたいものだ……(´・ω・)

 

ホント。

Tｻﾝが爆発する前に……ね(>_<)

普段優しい人が怒ったら絶対怖い。

 

それでも昨日、

ほんの少し明るい見通しが一筋ついたのです。

居酒屋勤務していた方が居酒屋さんを辞めてフリーになったので

うちのお店で長時間働ける運びとなったのです。

と言う事は、どの時間帯も入れて

フルで働いて頂けるのです。

いずれはMgrを目指すそうなのできっと頑張ってくれると思います。

と言う事はキッチン業務も覚えてもらう事となるでしょう。

その時には協力したいと思ってます(*^-^*)

少し明るい見通しに期待して(笑)

この愚痴は、これで終了( *´艸｀)ﾌﾟｯ

 

この記事を読んでくださった皆様のお目を汚してごめんなさいでした。

そして、もしもお若い方が読んでくださっていたならば

この記事を読んで少しでも考える機会を持って頂きたい思います。

自己評価も大切。

でも、評価とは他人がするものなのだと言う事。

仕事で負うべき最低限の責任について。

会社が無理な要求をしているのか、自分の甘えからくる逃避なのか、を。

考える事と反省することで得られる成長は

きっと、身を助ける材料となるでしょう。

周りからも信頼される要因の一つとなるでしょう。

そして、私たち大人も

こうなる前に若い子達には日々、教えていかなくてはならない。

だけど、教えたくとも

相手が聞く耳を持ってないと教えられない事が多々あるのです。

今回の子の事で私が残念に思うのは

そういった自分勝手な考え方を直してあげられなかった…と言う事です。

私はお店の若い子達の保護者ではありません。

ある意味余計なお世話とも言えるでしょう。

でも、社会経験の一つとして

何かを伝えられたら……それはきっと

その子の経験値の一つとなって糧になる筈。

それでも

糧にするか、無駄にするかは本人次第なのです。

 

と、最後まで偉そうに(笑)

でもほんと。

周りの評価と信頼ってホント大事よ。

私自身も慢心することなく

これからもお仕事も家庭も頑張らなくては(*^-^*)

 

ではでは。

本日も良い一日を