職員が無許可で労働組合活動に専従する「ヤミ専従」の実態を調べていた社会保険庁は３０日、該当するのは９７年度以降３０人おり、返還するべき給与は総 計約９億円に上ると明らかにした。ヤミ専従の期間は最長で７年を超す職員もいた。黙認していた上司も含めて近く処分する。
この日あった政府の「年金業務・組織再生会議」で報告した。ヤミ専従が確認できたのは東京社会保険事務局管内で１７人、大阪管内で１２人、京都管内で１人。いずれも、上司や同僚はヤミ専従と知りながら認めていたという。上司は計９２人いた。
東京管内では、勤務時間外に組合活動をした時に超過勤務手当を支給。勤務実態がないのに上司が高い勤務評定をつけることもあった。ヤミ専従の期間は平均４年９カ月、最長で７年３カ月だった。
処分内容によっては、今秋発足する社保庁の医療保険部門の後継組織「全国健康保険協会」の採用内定を取り消される可能性もある。
このほか、会社が保険料負担を軽減するため、保険料算出の根拠となる従業員の給与額をわざと低くしたり、厚生年金を脱退させたりする不正
で、社保事務局職員の関与の有無を調べていた社保庁は、現時点で職員が関与した事実は把握できていないとの中間報告を示した。当時の担当職員の大半が「記
憶がない」と答えているほか、文書の申告では不正を認めた職員が、聴取には「記憶違いだった」と否定したケースもあるという。
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