今日は 就職の面接に行ってきました。
いやぁ・・・ 緊張しました。
行きながら 車の中でも 心臓 ばくばくしてました。
20分前に到着。
ロビーで待つ時間の 長いこと 長いこと。
私が面接を受けたのは ある総合病院の 保育施設の管理者。
今まで 医療機関で 病児保育に携ってきましたし、院内託児室もあったので、様子はなんとなくわかります。
職務経歴書を元に いろいろと 質問をされました。
今回 募集されていたのは その施設の管理職。
保育経験と スタッフ管理の方を 重要視されていました。
前職では 一応 室長を させていただいてはいましたが、管理職となると 年齢がネックのようです。
はい。
若すぎて 他のスタッフとの兼ね合いが 心配だそうで、一応30歳以上の募集ではありましたが、他にも40歳代の方も 応募されているようなので、今回は 歩が悪いみたいでした。
「人間関係づくりには 自信あります!」と言ったものの、言ってよかったのか 悪かったのか…
こないだの 教育訓練は 34歳以下のもので 35歳の私ではだめでした。
今回は 40歳以上かも・・・
なんだかなあ・・・ やっぱり 35って 中途半端なのかしら???
って、結果は まだ わかりませんけどね。今週末には 知らせが届くと思います。
「ご縁がありましたら よろしくお願いします 」と帰ってきました。
元同僚にメールすると
「経験年数は40代の人より少ないけど、中身は年数に優っていると思うけどなぁ・・・」
って 励ましてくれました 嬉しいですね。
よく考えたら 前職でも 同僚の中で 私が一番 年下だったし^^
ま、こないだの訓練は 今回の求人に出会うために 流れた と 前向きに理解してますし、今回流れたら もっと 休めってことでしょう。きっと
なので、 それまで首をあらって のんびりしちゃいます
いやぁ・・・ 緊張しました。
行きながら 車の中でも 心臓 ばくばくしてました。
20分前に到着。
ロビーで待つ時間の 長いこと 長いこと。
私が面接を受けたのは ある総合病院の 保育施設の管理者。
今まで 医療機関で 病児保育に携ってきましたし、院内託児室もあったので、様子はなんとなくわかります。
職務経歴書を元に いろいろと 質問をされました。
今回 募集されていたのは その施設の管理職。
保育経験と スタッフ管理の方を 重要視されていました。
前職では 一応 室長を させていただいてはいましたが、管理職となると 年齢がネックのようです。
はい。
若すぎて 他のスタッフとの兼ね合いが 心配だそうで、一応30歳以上の募集ではありましたが、他にも40歳代の方も 応募されているようなので、今回は 歩が悪いみたいでした。
「人間関係づくりには 自信あります!」と言ったものの、言ってよかったのか 悪かったのか…
こないだの 教育訓練は 34歳以下のもので 35歳の私ではだめでした。
今回は 40歳以上かも・・・
なんだかなあ・・・ やっぱり 35って 中途半端なのかしら???
って、結果は まだ わかりませんけどね。今週末には 知らせが届くと思います。
「ご縁がありましたら よろしくお願いします 」と帰ってきました。
元同僚にメールすると
「経験年数は40代の人より少ないけど、中身は年数に優っていると思うけどなぁ・・・」
って 励ましてくれました 嬉しいですね。
よく考えたら 前職でも 同僚の中で 私が一番 年下だったし^^
ま、こないだの訓練は 今回の求人に出会うために 流れた と 前向きに理解してますし、今回流れたら もっと 休めってことでしょう。きっと
なので、 それまで首をあらって のんびりしちゃいます