あるセラピストの方のブログにこんな記事がありました。
このアリ私です。納得です!感謝です!
「働かないアリの意義」・・・
一般的に、アリは働き者の代名詞と見なされていますが、
巣の中にいる働きアリのなんと7割は、「働かないアリ」であることが実証されました。
しかも、これはアリの種類を問わず同様の結果が見られたのです。
これは一体どういうことなのでしょうか?
厳密に言いますと、「働かないアリ」とは、「反応閾値(はんのういきち)」と呼ばれる、
言わば、仕事に対する反応に個体差があることから生じる現象で、
反応閾値が低い個体は、小さな刺激でもすぐに仕事にかかれますが、反応閾値が高い個体は、
じっとしているということなのです。
しかも、この仕事に対する個体差があることがアリのコロニー(組織)の存続に
非常に重要な役目を果たしているのです。
働かないアリというのは、野球で例えるなら、言わばリリーフ要員で、
他のメンバーが疲れて動けなくなった時にはヘルプに入り、
アリの組織の危機を救うと考えられています。
刻々と変わる状況に対応して組織を動かすためには、
様々な状況に対応可能な一種の「余力」が必要になります。
その余力として存在するのが「働かないアリ」なのです。
どんなアリにも、その存在意義があるように、私たち一人一人も、
世界に一人しかいないかけがえのない大切な存在なのです。
このアリ私です。納得です!感謝です!
「働かないアリの意義」・・・
一般的に、アリは働き者の代名詞と見なされていますが、
巣の中にいる働きアリのなんと7割は、「働かないアリ」であることが実証されました。
しかも、これはアリの種類を問わず同様の結果が見られたのです。
これは一体どういうことなのでしょうか?
厳密に言いますと、「働かないアリ」とは、「反応閾値(はんのういきち)」と呼ばれる、
言わば、仕事に対する反応に個体差があることから生じる現象で、
反応閾値が低い個体は、小さな刺激でもすぐに仕事にかかれますが、反応閾値が高い個体は、
じっとしているということなのです。
しかも、この仕事に対する個体差があることがアリのコロニー(組織)の存続に
非常に重要な役目を果たしているのです。
働かないアリというのは、野球で例えるなら、言わばリリーフ要員で、
他のメンバーが疲れて動けなくなった時にはヘルプに入り、
アリの組織の危機を救うと考えられています。
刻々と変わる状況に対応して組織を動かすためには、
様々な状況に対応可能な一種の「余力」が必要になります。
その余力として存在するのが「働かないアリ」なのです。
どんなアリにも、その存在意義があるように、私たち一人一人も、
世界に一人しかいないかけがえのない大切な存在なのです。
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