早くも次期の役員人事が動き出した

消防団の役員任期が来年の３月末にやってきます。
まだまだ先だと思っていましたが、実はそんなこともありません。

あと半年少々とは言っても、次期の役員体制を決めて上層部に報告
して承認を受けるのが２月末・・・。

と言うことは、実質半年後には次期の役員体制を決定しておく必要
があります。

班の役員任期は２年。分団本部、団本部は４年・・・。
今回は両方の任期満了が重なります。

上層部から順番に決まっていって、それを受けて我々班レベルでの
体制が決定していきます。

今回は上層部の方もかなり動きがありそうなんです。
引退する人が結構いそう・・・。

次期の団長に内定している人・・・ここでどんな組閣をするか・・・。
そして次期分団長・・・この辺が我々には一番影響するかな・・・。
そして分団本部役員の必要枠が決まり、各班から何名上に行くか。

トコロテンのように、順次下から押し出していかないと組織が活性
化しないんですが、現実はと言うと『次に続く人材がいないから・・・』
高齢になっても消防団を続けている、と言う人は多いです。

コンスタントに若手の新規入団があればそれも可能ですが、実際は
『いい加減に辞めさせてくれよ！』
なんて言われながらも、なんとか留まってもらっています。

我が班については、ここ３年くらい新規入団が毎年２名づつ続きま
したので多少の新陳代謝が叶いましたが、消防団全体でみればまだ
まだです。

次期の体制がどのように固まるか。
一応、私も当事者の一人なので、気にはなります。

自分が上に上がっていくのは良いけど、その時下で支えてくれる人
達がどんな人で、どれくらいの人数で・・・と。
やっぱり組織で動きますから、プレイングマネージャーをするにも
限界がありますもんね。


明日は連合町内会の防災訓練です。
分団内の消防団員が多数参加します。
もしかしたらそんな話題が出るかも知れません。

立場的には成り行きを見守るしかできないので、決まったことには
従い、与えられた仕事を淡々とこなしていくだけですけど・・・。

これから年末に掛けては、消防団のストーブリーグも面白そう・・・。