明日、裁判～「異例の”第４回目”労働審判」求人票と違う雇用に

明日、名古屋地裁にて、労働審判としては異例の４回目の裁判が開かれます。

当ユニオンの組合員の労働問題は、新聞にも取り上げられました。
東京新聞・中日新聞【暮らし】＜はたらく＞正社員のはずが契約社員　求人票と違う雇用に
通称、「釣り求人」「おとり求人」と揶揄されるハローワーク求人票は、大きな社会問題です。

求職者に労働条件をひっくり返し、さらに裁判官までにも、解決に向けた話をひっくり返した、相手方の派遣・請負業「Fテクノ○リューションズ」。
公共職業安定所の”指導”が発令されても完全に無視する、アウトソーシング業「Fテクノ○リューションズ　求人」問題。
入社面接でも、社員面談でも、さらには裁判所でも、"自ら言い出した"ことを、まさかのちゃぶ台返し。

会社が面接時に、応募者に対して”雇用”について述べた
「”正社員前を前提”としての契約社員です」
「試用期間は半年」「弊社は他社と違って・・」
「弊社の場合は"神"に誓ってそのような事はありません」
の重い言葉を、"女神の天秤"はどう計っているのでしょうか。