働き方改革、産業医が後押し 制度改正で役割拡充

企業内で労働者の健康を管理する「産業医」制度を巡り、国は今年6月、20年ぶりの大改正を実施した。電通社員の自殺問題などを受け、長時間労働やメンタルヘルス不調への対応を強化した。産業医は情報収集などの権限を与えられ、働き方改革の後押しを求められる。だが大企業では業務量が多く、産業医だけでは対応できないケースも。産業医がいない中小企業も多く、なお課題が多い。⇒続きはこちら・・・
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会社の”ヒモ付き”産業医ではなく、自分の信頼できる医師にメンタルヘルス面は任せたほうがいいですね。