やばい！！！

私が乳がんで手術するからと夏休みを含めて暫くお休みを貰った。

休み明けに働いたらすぐに体調を崩して安静処分となり復帰もままならず。暫くお休み。


少ないスタッフ（ギリギリの人数だ）でやりくりしている診療所。
責任のある立場の私が長期間休んで変わりに短時間のパートの人や常勤に近い状態で働いているパートの人、常勤の人、みんなが私の勤務を負担してくれそのしわ寄せが・・・・

気候の変化とみんなの疲れがＭＡＸになったようで、次々と体調不良を訴えるスタッフたち。

私も無理は禁止なんだけど、今までみんなに迷惑をかけたのでそんなことも言ってられない。

一人はかなり無理をして過酷な勤務に耐えてくれていて（私の交代を８割はカバーできる人材のためこの人に負担が行くのだ）、元々頑張りやさんだけど精神的にもろいところもある人なので気をつけていたけど不眠と腰痛と背中の痛みでダウン。
いつもは稼がないといけないので絶対に休みたがらないけど、早退したい、午後は休みたいと。

この人に倒れられると本当に働ける人がいなくなるので倒れる前にと、私が今日は比較的元気だったので午後の休みを返上して勤務。（本当はしんどいから休みたかったけどそうも言ってられない）

明日の勤務も交代させようと（明日は私は他の病院に勤務があるので交代は不可能）別の人に出勤要請をしたらその人も体調が悪くできたら休みたいと。

交代要員もいないので、病人たちは半日ずつ出てもらうことで話はついたけど。


私の休みのせいでみんなに負担がかかり、そのしわ寄せが・・・・
もうちょっと人数に余裕のある診療所ならよかったんだけど、院長は人件費を出すのがいやで（超ケチ）ありえない少人数で切り盛りしているのだ。
しかも有資格者が少ないので負担が大きく、ちょっと難しいことがあったり専門知識が要る分野では全て私ともう一人のスタッフが負担。

資格のない人たちはインターネットで遊んでたり、携帯で遊んでたりするんだけど。（それで体調を崩したと言われるからムカつくところだが）

二人で何とか切り盛りしていた所を私が長期間休んだためにもう一人のスタッフにかなりの負担を強いてしまった。
反省反省。

有資格者は時給がそれなりなので院長は雇いたくないんだよなぁ。

暫くはなるべく私が頑張って早くみんなに復活してもらわねば。次の抗がん剤の後私がどこまで元気を保てるやらわからないし。


あ～～病気っていやだなぁ。健康が一番だわ。


とりあえず今週乗り切れますように。