亀山工場の明日なき低賃金労働者

「ワーキングプア」とは、働いても貧しいこと。それは真面目に一生懸命働いても働いても、貧しく、社会人としてかろうじて立っている人たちのこと。
「週刊東洋経済」の9/16号は、3年前に偽装請負蔓延の構造を記事化して、ある請負業者から名誉毀損で訴えられたという経緯のあるリスクを覚悟のうえ、続報を届ける編集部にとっては渾身のレポートである。利益をあげるメーカー企業の製造現場では、まるで車や液晶テレビのように多くの低賃金労働者も生産されていたのだった。

そのひとつの現場では、私も欲しいシャープ「亀山工場」ブランドの評判の高い液晶テレビだったとは。
亀山工場内のシャープ正社員（2200人）・・・年収736万円。日本人の非正社員（1800人）・・・年収312万円。ブラジル人の請負労働者（数十人）・・・年収381万円。
ちなみに日本人の非正社員の時給は1150円で、一日12時間拘束で月21日勤務。
亀山工場の製品は”国内”で生産しているので性能が高いというのがセールス・ポイント、またＣＯ2排出量の大幅削減、工程排水の１００％循環利用にとりくんだ努力が認められ、「日本環境経営大賞」（環境経営パール大賞）を受賞するという美しい工場としても有名だ。その工場のお隣、液晶テレビの一端を担う下請工場のユーテックグループのさらに外部下請会社「カメヤマテック」でシャープとの契約をきられたブラジル人が300人ほど働いている。
朝8時半、シャープ亀山工場の前には送迎バスやミニバンで次々と他県から集められた20代の若者がやってくる。その12時間後日本人が勤務終了する頃になると、今度は夜勤のブラジル人たちがやってくる。工場は、生産ラインをストップさせないから毎日24時間稼働だ。確かに作業内容は、液晶パネルの検査などの単純労働だが、正社員ではないので、生活ぎりぎりの低賃金は、結婚してこどもができてもずっと続く。

こうした請負労働者は、メーカーにとってはありがたい低賃金、新製品サイクルの生産変動の調節で簡単に契約終了できるという使い勝手のよさ。
今年の6月、ある日系ボリビア人のＡさんは、所属する外国人専門の請負業者の桜ワークスから２枚の紙を渡され、その場でサインするよう強く求められた。日本語のわからないＡさんがとっさの判断でサインを保留にしたのは正解だった。1通は桜ワークス宛、もう1通は桜ワークスの親にあたるユーテック宛の「退職届」だった。雇用保険を除き、社会保険も未加入で2年半勤務するＡさんを、いつでも解雇できるように前もって「退職届」が書かせるのが目的だ。これはフェアではない。

亀山市では、４年前シャープの工場誘致のために45億円もの補助金も交付。三重県分もあわせて90億円の補助金も受けて稼働したシャープは、07年3月期に4年連続の最公益を更新する1000億円の連結最終利益の予想。今夏からは、1500億円を投資した第二工場での生産もはじまった。にも関わらず、亀山工場の正社員は社内移動組みで、三重県内で新規に採用された正社員はわずか130人ほど。亀山工場ができる前の市の地方税額71億円から101億円と、補助金を貢いだ見返りはあった。
しかしあまりにも少ない正社員採用、偽装請負問題も、亀山市助役は、われわれの宿題だが、亀山市だけではなにもできないと関心が低い。

先ごろ総理大臣に就任した安倍晋三氏が官房長長官時代に、奥山元経団連会長に非正社員の雇用問題について厳しく食い下がったことがあった。1円単位のコスト削減をして世界のマーケットで厳しい競争にさらされているメーカーの現状を骨身にしみている奥山氏からは、相手にされなかったのだが。
おりしもちびっこたちが様々な仕事を体験できるテーマーパーク「東京キッザニア」が昨日オープンした。パビリオンで仕事をしたらキッザニア通貨で報酬を受け取り、キッザニアのデパート内でお買物もできる。働くことの達成感と喜びをこどもの頃に体験することが、将来の就労意識への橋渡しになることを願いたい。しかしもしも、彼ら、彼女たちが、成人して使い捨ての労働者になった時の失望感は、このテーマーパーク自体を架空というよりも似非テーマーパークに映すだろう。

「テレビの性能を決めるのは工場の性能です。美しい日本の液晶。」
女優の吉永小百合さんは、加齢とともに益々美しい品格にみがきがかかってきた。その着物姿の背後には、とても時給1150円の低賃金労働者の姿はみえなかったのに。

■英国の実体を書いた「ハードワーク」