１時間ごとに１㍄ アルバイトに報奨制度 コシダカHD…

マイル形式の報奨制度というのは
働く意欲を高めるには有効なのかもしれませんね


本日の日経産業新聞から１９面のひと・組織欄からこの記事をピックアップ
『１時間ごとに１㍄
　アルバイトに報奨制度
　コシダカHD』

カラオケ店の「まねきねこ」を展開するコシダカホールディングスが
一定の期間続けてきんむしたアルバイトの報奨制度を設けた
という記事

新制度「まねきマイル」は
原則、１時間の勤務ごとに１㍄を与える

１千㍄に達すると3000円分のカタログギフトを支給し
アルバイトが同社のカラオケ店で飲食する際の割引率も
３割から５割に上げる

一定の人事評価を得れば、現金も支給する
繁忙期などに勤務すればマイルを割り増して与えることも検討
海外のカラオケ店を視察する研修旅行や旅行券支給といった特典も検討

カタログギフトの特典は正社員も対象とし
社員には毎月一律のマイル数を与える

コシダカHDとしては、自社のカラオケと温泉の事業で働く
アルバイトと社員の約7300人を対象者とし
入社してこれまでに働いた分のマイルを既に付与した

この制度で年間2千万円程度の費用を見込んでいる


給与以外にマイルといったポイントによる報奨制度があるというのは
長く働きたいという意欲を増進させるものになるでしょうか
カタログギフト形式ではありますが、目標を持って働く小さな意識の芽生え
にもなっていくでしょうか
おもしろい試みだと感じるので、成果をまた拝見したいものです