CA雇い止め裁判

絵里　　　JALグループで雇い止めになった客室乗務員が裁判を起こした
　　　　　　んですって？

早智子　　入社して２年のCAが、上司からパワハラをうけたあと雇い止め、
　　　　　　つまり解雇されたそうよ。

絵里　　　パワハラは、欧米では厳しく禁止されているんでしょう？


早智子　　パワハラは人権侵害なので日本でも厳しい措置が必要なのに、
　　　　　　JALに限らず、相手が契約制という不安定な身分であることを
　　　　　　利用して圧力をかけ、退職に追い込もうとするケースがいくつ
　　　　　　かの会社で報告されているわ・・。

絵里　　　例えばどんなことを言われたの？

早智子　　「若年性痴呆じゃないの？」とか「親の顔を見たい」とか言われ
　　　　　　たそうだけど、あまりのひどさに彼女はそのあと上司の言葉を
　　　　　　テープに録音したそうよ。　　

絵里　　　それは完璧ね！でも雇い止めの理由は？

早智子　　会社は「成績不良」としてるけど、身に覚えのないことまで雇い
　　　　　　止めの理由にされていて、彼女は「今まで同じように退職に
　　　　　　追い込まれた同期や後輩たちのためにも、泣き寝入りせずに
　　　　　　頑張りたい」と言ってるわ。　　　　　
　
絵里　　　今までも、理不尽に退職に追い込まれた契約制の客室乗務員は
　　　　　　多くいて、中にはご両親が組合事務所に相談にいらしたケース
　　　　　　もあったそうね。

早智子　　今回の裁判は、氷山の一角だと思うわ。入社してきた人たちが
　　　　　　雇用の不安なく安心して仕事に専念するためにも、今回の裁判を
　　　　　　応援していきたいわね。