2007年 秋の川柳

　秋の日の　公園ネコの　大あくび　


　 搭乗中　入れたら閉めてね　ストウェイジ

　　　　　　　（ストウェイジ＝座席の上の物入れ）


　サービス中　ギャレイバタバタ　キャビンは優雅

　　　　　　　（　ギャレイ＝飲み物を作成する場所、キャビン＝客室　）


　人権の　侵害ゆるせば　安全ゆるむ

　　　　　（11月２６日監視ファイル事件で会社とＪＡＬ労組を提訴）


　契約も　正社も同じ　仕事よね
　　　　なのにボーナス　おおちがい　


　実態は　解雇同様　希望退職　



　評価者の　好みの差が出る　グレード結果

監視ファイル事件で提訴

Ｑ　昨日、ＪＡＬ客室乗務員が監視ファイル事件で提訴したわね。

Ａ　今年の２月に週刊誌のスクープ記事で発覚してから、東京地裁に
　　証拠保全を申し立てて検証した結果、客室乗務員の個人情報には、
　　思想・信条、家庭環境、容姿、性格、病歴、勤務評価など１５８
　　項目に及ぶ人権を侵害する記載事項があることが判明したの。

Ｑ　１９４名もの原告が、会社とＪＡＬ労働組合、労組執行部幹部を
　　訴えたのね・・。

Ａ　ＣＣＵ（日本航空キャビンクルーユニオン）も、会社を相手に訴え
　　たのよ。

Ｑ　こんなことは社会的にはもちろん、安全運航に責任を負う航空会社
　　では、あってはならないことよね・・。

Ａ　この裁判で、会社とＪＡＬ労働組合が行ったことの全容を解明して、
　　責任をきちんとさせないとね・・。

Ｑ　ＪＡＬには、「ＪＡＬ労働組合」と「ＣＣＵ」の他にも乗員さんの
　　組合、整備さんなど地上職の組合など、いろいろあるんでしょう？

Ａ　そう、会社が組合の力を弱めようとして、客乗組合を分裂させたり、
　　機長を全員管理職にしたりした結果、８つの組合になってしまった
　　の。でも、「ＪＡＬ労働組合」以外の７労組は同じ「航空労組連絡会
　　（航空連）」という上部団体に所属していて共闘、協力関係にある
　　のよ。

Ｑ　へえ～、そうなんだ・・。じゃあ、ＪＡＬ内は主に「７労組」と
　　「ＪＡＬ労働組合」の２つに分かれてるってことね。

Ａ　そういうこと。だから今まで深夜免除裁判など「ＣＣＵ」の問題にも
　　「ＪＡＬ労働組合」以外のＪＡＬ内の組合が、応援したり、一緒に
　　取り組んだりしてくれていたし、今回も強い味方なのよ・・。

Ｑ　「ＪＡＬ労働組合」は「航空連」に入ってないのね・・。

Ａ　そう、「ＪＡＬ労働組合」は「全日空労働組合（ＡＮＡユニオン）」と
　　一緒に、「航空連合」という上部団体を作ってるけど、以前から「会社
　　幹部にはＪＡＬ労働組合幹部の経験者が多い」と言われているわ・・。

Ｑ　ふ～ん、今回の監視ファイル事件も、会社の管理職しか知らない
　　情報を、ＪＡＬ労働組合の幹部が持ってたのよね・・。労使一体
　　ぶりは明らかってわけね・・。

　　　（皆様のご支援をよろしくお願いいたします）

「女性の労働と健康」のはなし

１　男女の生物学的なちがいは・・？

　　　○生殖機能(月経、妊娠、閉経・更年期）
　　　　　　月経時や前は、腹痛や頭痛、腰痛、うつ状態等、個人差はあり
　　　　　　ますが、さまざまな症状をおこしやすいですね・・。

　　　○骨盤周辺の構造のちがい
　　　　　　腰仙部の構造のちがいから、重力を支える力が弱く、また、骨盤
　　　　　　周辺は静脈が複雑に接続しているため、うっ血をおこしやすくなって
　　　　　　います。このため、女性特有の腰痛がおきやすいといえます。

　　　○体力、心肺機能等のちがい
　　　　　　女性と男性とでは、筋肉の量や付き方、循環血液量や肺活量が違う
　　　　　　ため、男女が同じように働くと、体力、筋力のちがいから、過労や
　　　　　　不健康状態になりやすいのです。また、血中ヘモグロビン濃度、血清
　　　　　　鉄が少ないため、しっかり鉄分をとらないと貧血をおこしやすいのです。

　　（・・・なあるほど！だから「母性保護」って大事なのね・・！）

　　　○精神的な素質のちがいも・・
　　　　　　人とのかかわりを求める気持ちは、男性より女性に強いようです。
　　　　　　　（他人とのふれあいに価値を求める。）これは、子を産む女性としての
　　　　　　本能によるものといえます。


２　更年期障害って・・？

　　　　○更年期とは・・・女性のからだの一生のうち、「２つ目のトンネル」
　　　　　　　　　　　　　の時期にあたります。（１つ目は、思春期）　卵巣ホルモン
　　　　　　　　　　　　　の状態が不規則になり、やがて閉経し数年して、からだ
　　　　　　　　　　　　　が安定した時期を迎えるまでの期間をいいます。
　　　　　　　　　　　　　個人差はあるが、一般には４０歳代後半から５０歳代
　　　　　　　　　　　　　後半にかけての時期です。
　　　　　　（３０歳代で「更年期かしら？」と思う症状が現れたときは要注意！）

　　　　○更年期のからだの症状

　　　　　　　・月経の状態の変化
　　　　　　　・血管運動神経症状（のぼせ、冷え、動機など）
　　　　　　　・精神神経系症状（頭痛、めまい、耳鳴り、不眠、不安感、いらいら
　　　　　　　　感など）
　　　　　　　・筋骨格系症状（肩こり、腰痛、筋肉痛など）
　　　　　　　・その他（疲労感、腹痛、しびれ感、頻尿など）

　　　　○「更年期？」と感じたときに気をつけてほしいこと

　　　　　　　◇まずは「更年期障害」と決めつけないこと。他の病気が隠れて
　　　　　　　　いる可能性もあります。（過労による自律神経系の異常かもしれない
　　　　　　　　→　働き方の見直しへ）
　　　　　　　◇男女とも一番無理をしやすい時期。
　　　　　　　　　・無理をしてはいけないのに「若い人に負けたくない」。
　　　　　　　　　・過密な仕事もこなせてしまうが、あとの消耗が激しい。
　　　　　　　　　・「そろそろ身体を酷使するのをやめようよ」という
　　　　　　　　　　身体からのサイン。休むことやペースダウンすること
　　　　　　　　　　をためらわないこと。

　　　（・・フンフン、そっか～！無理をしてはいけない時期なのに、何でもこなせて
　　　　つい無理をしてしまうのね・・！「更年期」って「ペースを落とす時期」でもある
　　　　ってことね！　ＪＡＬもＡＮＡも、４～５０代の人でも若い人と同じスケジュールで
　　　　飛ばないといけないけど、外国のようにキャリアを積めば積むほど働きやすく
　　　　なるセニョリティ制度が、日本にも必要かもね・・）

　　　　　　　　　　　　（「健康で安全に働く職場づくりのための講座」より）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００７年１０月　
　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　



　　　　　　　
　　　　
　　　　　　

これからの予定

３月２４日　　客室乗務員全面委託（別会社）化にＳＴＯＰを！
　　　　　　　緊急院内集会の開催
　　　　　　　　１３：００～１４：００　
　　　　　　　　衆議院第二議員会館　第３会議室


３月２７日　　ノースウエスト航空客室乗務員　不当配転裁判　
　　　　　　　　東京高裁　判決日！