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ISOWA Mail News 【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】
2008/3/ 5 第32号
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この【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】は、日頃からお世話になっている
お客様、業界関係者様にお送りさせて頂くメールニュースです。
弊社及び業界にまつわる様々な情報を掲載していきますので
お仕事の合間にでもお気軽にお読み頂ければ幸いです。
■ＣＯＮＴＥＮＴＳ■
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１├ 愛知県でも雪だるまマーク♪
２├ スプライサテンション変動を抑えろ！ 高性能ＣＣＴＩ
３├ 「企業で“段取り力研修”ブーム？！」です。
４├ 編集後記
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※等幅フォントでご覧ください
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１┃ 愛知県でも雪だるまマーク♪
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みなさまこんにちは(^。^)
土日になると天候が崩れ、予定も崩れ“ガッカリ”する週末が続きましたが、
いかがお過ごしでしょうか？
（家族サービスでの外出を予定されていた方は“ホッ”かな？！）
弊社のある愛知県では、年に１・２回しか雪の降らない年もあるので、
スタッドレスタイヤに交換するべきか毎年悩むところで・・・
交換したものの、雪の影響がなかった年は“なんだか損したなぁ(+o+)”
なんて思ってしまいます。心の狭さですかね(笑)
でも今年は換えて大正解♪♪
天気予報で雪だるまマークを見た時も安心です(*^ー^*)
さて、今回の【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】は貼合不良にお悩みの方へ
オススメな 《 ＣＣＴＩ 》 についてお話させていただきます。
それでは、【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】３２号スタートです。
お付き合いの程、宜しくお願い致します(^o^)／
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２┃ スプライサテンション変動を抑えろ！ 高性能ＣＣＴＩ
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段ボール業界は昨年１０月からの価格見直しで少し収益回復傾向にある一方で、
原油・古紙・糊等の価格急騰に伴い、まだまだ苦しい状況が続いていると
思います。そんな中、少しでも生産効率を上げる為コルゲータマシンの
高速化や省人化を目的とした設備投資・改造の引き合いがＩＳＯＷＡでも
増えてきています。
高速化により生産効率が上がった一方で、貼合不良・段割れ・段飛び・反り・
シワ等が問題となってきました。これらの問題の主な要因として、走行紙の
テンション変動をコントロール出来ていない事が挙げられます。一般的には
紙走行スピードが２５０ｍ/分以上になるとテンションコントロールが
必要とされます。
オフセット輪転機の業界では、薄紙のためテンション変動のコントロール
なしでは印刷が出来ないと言われており、テンションコントロール装置が
標準設置されています。イソワフーパースイフトでは７５０ｍ/分という
驚異的な紙継ぎスピードを実現しています。
そんなオフセット輪転機の業界でノウハウを蓄えたイソワフーパースイフトと
ＩＳＯＷＡが自信を持ってご提案する
コルゲータ・コンスタント・テンション・インフィード（ＣＣＴＩ）を
紹介させて頂きます。
【ＣＣＴＩの特徴】
１）紙継ぎ時に発生する急激なテンション変動をスプライサ下流側に
伝えません。
２）ＣＣＴＩ出口でのテンション変動を±５ｋｇにコントロールします。
３）スペースさえあれば、他社製のスプライサにも設置可能です。
【期待できる効果】
１）ライナーや中芯紙がプレヒータ部にしっかり巻き付いて、
十分に熱を与えられる為、シングルフェーサやダブルフェーサでの
貼合不良の発生を抑えます。
２）シングルフェーサに供給する中芯のテンション変動をコントロールして
いる為、"段割れ、段飛び"の発生を抑えます。
３）バックライナーのテンション変動を抑える為、ダブルフェーサでの
"反り、シワ"の発生を抑えます。
【お客様の声】
○ スプライス時にダブルフェーサ内でシワが発生しエンドユーザー様から
クレームが出るので、ライン速度を大幅に下げて生産をしていた。
＜導入後の効果＞
２５０ｍ/分で安定して運転できるようになった。またシワの発生も
無くなり、エンドユーザー様からのクレームも無くなった。
○ 擬似接着による不良が月に２～３回発生していた。
＜導入後の効果＞
トラブルが完全に解消した。
○ シートの反りが、なかなか収まらない。
＜導入後の効果＞
熱が均一化し、設置前よりシートの反りが目立たなくなった。
更にスプライス時に生産速度を下げる必要がなくなったので、増減速による
品質劣化を防げ、歩留まりも向上し、工場にとってはいい事尽くめと好評を
頂いています。
貼合不良を恐れてスプライス時の生産スピードを下げていませんか？
心当たりのあるお客様は是非一度、ＩＳＯＷＡ営業マンにご相談下さい。
お力になります。
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３┃ 「企業で“段取り力研修”ブーム？！」です。
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このコーナーは弊社の監査役である日本経営教育研究所の石原明氏が
お届けします。
石原氏のプロフィールについては下記ＵＲＬをご参照下さい。
〔http://www.nihonkeiei-lab.jp/company/profile.htm〕
おすすめ本の紹介を始め、面白い企業や商品、世の中の現象やトレンドなどの
コメントを、経営コンサルタントならではの独自の切り口でお届けします。
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本日の話題は、
「企業で“段取り力研修”ブーム？！」です。
それでは始まりま～す(@^^)/~~~
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○今年も、企業内ではさまざまな社員研修が行われると思いますが、
このところ、「段取り力」を鍛える研修を行う企業が増えてきているよう
です。段取りとは、もともと大工の世界から生まれた手堅い仕事術で、
近年、段取りを体系的に理論化した書籍も売れています。
○2003年に出版された、齋藤孝さんの「段取り力」（筑摩書房）は、
文庫本も含めて18万7000部というヒットぶりです。またビジネス
アドバイザー山崎拓巳さんの書いた「人生プロジェクト」
（サンクチュアリ出版）は、TSUTAYAのビジネス書ランキングで、
８週連続１位を記録したそうです。
○こうした書籍のヒットで、段取りをテーマにした書籍が次々と登場し、
その流れを汲むかのように、企業での段取り力研修が始まりました。
近畿日本ツーリストでは、今年度入社１年目の社員270人全員に、段取り力
研修を行ったようです。
○同社の新ブランド『Knt!（ケーエヌティー）』の浸透・拡大などの目標を
掲げ、イベントやキャンペーンを立案し、その実現のために必要な作業を
書き出して模造紙の時間軸上に貼り付けていくという、非常にアナログな
研修だそうです。
○この作業を通して、優先順位や無駄な重複が浮かび上がる上、自分の
仕事が誰の仕事にどう影響するのかという相関関係、仕事の割り振りや
根回しの必要性なども一目で把握することができると言います。講師も
『仕事全体を客観視することが段取り力の基本』と話しています。
○同社の社員教育責任者は、「新人に『どんな壁に直面しているか？』と
アンケートを取ると、『自分の要領の悪さ』という答えが毎回ダントツ
１位になる」と導入の理由を語っていますが、世の中の情報化が進み、
一人当りの仕事量が増えてきているのは間違いないようです。
○この段取り力研修は、大阪商工会議所が主催するもので、『ＰＷＡ
（プロジェクト・ワーク・アビリティ＝段取り力）』と銘打っています。
平成17年末には、『段取り力検定』も開始し、これまでに約6,500人が
受験しその半数が合格していて、人事考課に取り入れる企業も出てきている
と言います。
○段取りのいい人を「ダンドリスト」なんて呼ぶ風潮もあるみたいですが、
企業研修は、常に流行に左右される世界なので、意外にもブームが
生まれやすい業界なんです。「段取り」という新しい切り口を見つけた
研修会社と、企業とのせめぎ合いの構図を、ついつい想像してしまいました
(*^_^*)
○私は、『教育とは“脳”に刺激を与えること』と定義しているのですが、
そういう意味では、サバイバルな状況を設定したアウトドア研修か
なんかにして、段取りの悪いヤツは、ご飯も食べられない…みたいな
展開にすれば、この段取り力研修も面白いかもしれませんね。
○いずれにしても、仕事の優先順位や根回しの仕方といった表面的な訓練に
留まらず、その人の考え方や創造力にまでアプローチしていかない限り、
人は変わらないものだと思います。経営者としては、人事評価制度を含め、
社員の“脳”を刺激する環境を整えることが大切なのは、言うまでも
ありません。
○決して、段取り力研修を否定するわけではありませんが、単に“ブーム”に
流されることなく、企業の継続的な成長・発展のために、本質を見極める
目を持ち、本当の意味での「教育のしくみ」を自社に根付かせて
いただきたいと思います(@^^)/~~~
★「段取り力」齋藤孝（著）
http://tinyurl.com/2obl9g
★「人生プロジェクト」山崎拓巳（著）
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4861139139/ref=sib_rdr_dp
★近畿日本ツーリスト
http://www.knt.co.jp/
★大阪商工会議所
http://www.osaka.cci.or.jp/index.html
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４┃編集後記
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【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】第３２号いかがでしたでしょうか。
日頃お使いいただいている機械に、お悩み等ございましたら、
是非弊社営業マンへご相談ください！
サクラの開花予想が発表されましたね☆
猫(=^・^=)と一緒にコタツで過ごす時間はなんとも幸せですが、
花粉症対策をしっかりして、お出かけの計画をたてようと思います♪♪
３月に入り少しずつ暖かくなってきますが、油断して風邪などひかないように
気をつけてくださいね(’0’)/
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【ＩＳＯＷＡ ＰＲＥＳＳ】では随時お客様からの
「業界のこんな事に興味がある、こんな事を知りたい」という
ご要望を記事にしていきたい思います。
ご興味・ご関心のある事柄がございましたら是非お知らせ下さい。
次号は３月２０日（水）の予定となっております。
どうぞお楽しみに！
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