高いって言われるかな…と思ったけど、最初の予定通り請求。

H社⇒A社の社会保険新規適用について報告書・請求書を郵送。

高いって言われるかな…と思ったけど、年金事務所に何回か行ったし、雇用保険未加入について労働基準監督署と話を付けたんだから、最初の予定通り請求。

まあ、前に「解雇」についてアドバイスもしているので、そこら辺も含んでくださいな。


K社⇒傷病手当について本人に書類郵送。

退院して通院しているそうなので、ちょっと早目に郵送しました。

M病院が「本人か家族を通じて欲しい。」と言っているのを、私の直通にしてくれたら…。もっと早く支給申請できるんだけど…。

何とかならんもんか。


「T」の労災については、私はバックアップに回ったんですけど…。（提出作業が私。）

O整形に5号を持って行ったら、「傷病の部位及び状態」を教えてくれないんでやんの。

患者が「病名が分からない。」と言うから空欄で持って行ったんですけどね～。

事務員曰く「そこ（傷病の部位及び状態）は空欄でも（監督署に）通りますよ。」って…。

社会保険労務士が空欄で書類を出せるかっつーの！！

隣の調剤にも空欄で出さないといけなくなるし。

面倒なので空欄のままで出しましたけどね。文句ありゃ、監督署も言ってくるだろ。どうせ、休業補償を出すまでには患者に病名を聞かせるし。


M社へ電話。

明日のアポイントを取る。

ようやくパートタイマーのタイムカードが揃ったよ…。


N社から電話。

9月末に会社を辞める社員の夫人。10月1日から被扶養者になるんですけど…。

「病院で薬を貰わないといけないんだけど、10月1日には保険証が送られて来ていない。どうしましょう？？」

私なら、被扶養者異動届の受付印付コピーを渡しておくけどな…。