『なぜ経営戦略の共有は難しいのか』⑧ 2024年03月14日 19時29分30秒 | ＩＳＯＷＡの風土改革 社長就任後、１、２年目と、順調に高い評価をもらっていた社長評価が、３年目に急落。 ４年目には、さらに悪化し、支持率が５０％を割り込んで、不支持とほぼ拮抗するように なってしまいました・・・ 毎年結果は、全社朝礼の場で自分で発表していましたが、この時ばかりは悩んでしまい、 朝礼の数日前に、部門長、そして労働組合の役員に集まってもらい . . . 本文を読む
