『なぜ経営戦略の共有は難しいのか』⑦ 2024年03月11日 19時58分23秒 | ＩＳＯＷＡの風土改革 ７０％近い支持率をバックに、社長就任３年目からは、定時後ミーティング→社楽が推進してくれている オフサイトミーティング発の現場改善活動だけでなく、自らも改革に乗り出しました。 ところが進めるにつれ、中堅幹部クラスから退職者が続くようになりました。 特に技術系の社員から。お客様ともつながりの深いメンバーたちだったので、社内外から、 . . . 本文を読む
